【安全第一】安全工作中“疼痛管理”！
安全第一，讓生活更美好！
安全對於每個人，每個家庭，每個企業來說都是首要大事，保證安全才能讓生產、生活穩步持續的發展。
總的來說，在基層一線的安全管理上面，最大的安全隱患是為物的不安全狀態和人的不安全行為，這主要是基層員工存在“疼痛不是病”的觀點。比如設備帶病工作是我們經常查找到的安全隱患，在油庫中的泵、發電機、電氣設備等常會因為一些客觀原因而出現帶病工作的現象，而在設備養護人員看來，設備的一時帶病工作，是不會出現安全事故的。就像他們對於人體疼痛的理解還處於比較落後的認識狀態一樣，大多思想還停留在“疼痛不是病，忍一忍就好了”、“手術開刀很麻煩”的認知水平。殊不知，如果不在初始階段對隱患進行有效控制，小隱患有可能發展為難以控制的大事故，從而給我們安全生產造成巨大損失。
其次，有了“疼痛是病”的概念後，我們又該如何消除隱患，來確保本質安全呢？
一、是要求我們對工作上一些細小的不安全行為不能視而不見。
常言說“小洞不補，大洞受苦”，這是一個淺顯的道理，當發現的安全問題不去制止時，最後的結果必然是安全事故。某加油站曾閃爆事故，就像海恩法則告訴我們的一樣，就是因為安全管理人員意識淡薄，對施工人員小的不安全行為不以為然，終釀成大事故給予通報。
二、是嚴防“破窗效應”。
作為安全工作的基層管理人員，我們常能目睹這樣的個別現象：違章的員工總是以“別人都是這樣乾的”、“以前就是這樣做過來的”、“這次運氣真不好”等話語來搪塞和開脫；而管理人員往往又以初犯、不懂規矩、非主觀故意等為由大事化小、小事化了。無但數次發生的重大安全事故，都證明了一次次習慣性違章作業累積而成的危害，證明了“破窗效應”導致的嚴重後果。
安全無小事，在進入安全工作這一刻開始，“安全”就是我們做任何事情的第一位，即使是慢性的疼痛，我們也要及早消除，這樣才能確保本質安全。
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安全第一，讓安全成為一種習慣！
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