80后女会计,工资从四千涨到六千,却选择了辞职

80后女会计,工资从四千涨到六千,却选择了辞职

小王是个80后会计,干会计有五年多了,小王从网上看到这家贸易公司正在招聘会计,工资待遇不错,而且离家还挺近的。于是小王就到这家贸易公司参加面试,很轻松的就面试通过了,第一个月的工资是4000块钱,中午单位免费管一顿工作餐。到这个贸易公司后,小王才知道,这层楼他们公司全租下来了,可这么大的公司,平时在公司里基本看到什么人,除了老板跟办公室主任外,剩下常在办公室的就是会计小王了。公司也有一些业务人员,可平时根本看到不到他们,也不知道业务员都在忙些什么。关键还有一个问题,这么大的公司,竟然没有出纳,老板兼着出纳的工作,花钱老板自己说了算,公司的财务管理是一点不正规。

刚开始去的时候,小王以为贸易公司应该都是这样的,可工作两个礼拜后,小王发现了一个很奇怪的事情,平时看到公司也没什么业务,可每天要对外开的发票到不少。现在发票管理这么严,万一出个问题,会计就要跟着一起担责任。于是会计小王就问公司的老板,有没有替人开发票的情况,老板告诉小王没有,平时开的那些发票,都是业务员自己在外面揽的业务,公司给他们开发票,然后利润就是业务员跟企业按比例分成。到这个时候,小王才明白,原来公司的业务员都是自己给自己干,揽到业务后,如果有些单位需要发票,只是让公司替着开个发票而已。然后发票的钱去除费用,剩下的利润跟企业老板分成。

现在会计小王也弄明白了,企业为什么没有出纳的原因,原来企业有个这样的秘密。这样的贸易公司跟社会上的那些开票公司,应该也没有什么区别吧。会计小王越想越后怕,于是干完一个月后,她就向老板提出了辞职,辞职的时候,老板说给小王把工资从一个月4千涨到6千块钱,可小王还是拒绝了,小王心里明白,这样的公司一个月给1万块钱都不敢干。万一哪天出个问题,何止一万块钱,几十万都挡不住。会计同行们,在找工作的时候一定要睁大眼睛,不要因为一些单位给的工资高,而蒙蔽了自己的双眼,跟着一起做一些违法的事情,到最后倒霉的还是自己。


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