2011年的勞資協議規定，四年以上合同執行三年後，可以提前續約，也可以取消剩下的合同重新簽約。例如哈登，是合同第四年取消，重新簽約再續約到2023年。存在七年的規定，為何近三年才為人熟知？答案是因為工資帽上漲。
以喬治合同為例，在工資帽上漲以前，五年鳥權頂薪的第四年，比重籤30%頂薪還要略高，所以工資帽上漲之前頂薪重籤沒啥意義。但在2016年工資帽上漲之後則不同，原合同的第四年比重籤30%頂薪，少了一千萬左右。
能多拿一千萬，球隊不給，怎麼會沒有矛盾？於是去年夏天可以續約的幾個全明星球員，哈登等重籤或者續約了沒事兒。喬治、考辛斯沒得到重籤或者續約的，則都發生了交易，幾乎沒有例外。
今年倫納德其實也是這個原因，倫納德觸發指定老將條款，18-19賽季重籤可以多拿1500萬，差了一千五百萬怎麼會沒有矛盾？今年符合重籤的還有歐文、巴特勒、克萊等，可以看看是否還在延續不重籤續約則交易的規律。
預計2020年工資帽將因為博彩法案再次上漲，頂薪變白菜的故事還會繼續發生。
還是以倫納德舉例，今夏重籤老將頂薪，三年後還能再次重籤，錢不會少拿。如提前續約，則情況極為複雜，因為無法預測20年的工資帽是1.2億，還是1.5億以上。所以馬刺即使今夏提供提前續約的1+5合同，倫納德也不一定會簽約，多半還會要求附帶球員選項或者交易否決權，沒有球員選項和交易否決權倫納德幾乎不可能續約。
克萊則是另一種情況，今夏勇士多半會和克萊重籤五年頂薪，把克萊固定在球隊裡。再在20年工資帽大漲之後續約格林，有望保留四巨頭的情況下，完美避過超級奢侈稅。
今夏是組建超級球隊的好機會，到明年很可能就能確定20年的工資帽漲幅，所以下賽季又將是大合同漫天飛舞。從各隊的行動也很明顯，原來預計19年再到市場上撈大魚的球隊，都在改變計劃或者提前到今年，或者延後。
博彩法案帶來的工資帽上漲，很可能是會持續很多年，以後五年合同三年改簽也會頻繁發生。
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