2.吴阶平医学基金会理事长晓萌、中国科协副主席陈章良教授来信阳考察，座谈会在信阳农林学院召开
3.郑州工程技术学院成功举办2018年互联网+人力资源技能大赛暨校园模拟招聘大赛
心理学国际联合实验室战略合作签约暨揭牌仪式在郑州师范学院举行
6月25日上午，“心理学国际联合实验室战略合作签约暨揭牌仪式”在郑州师范学院嵩山学堂音乐厅举行。
该国际联合实验室由郑州师范学院、德国希尔德斯海姆大学、韩国Hanbit精神康复院和加州大学戴维斯分校共建。德国希尔德斯海姆大学心理学院院长Christina Bermeitinger教授；韩国HANBIT精神康复院主席Doowoo Kang博士，副主席、韩国庆南科技大学研究员Junehee Lee博士；外方代表Lisa Maria Viegas女士；Maik Krause先生；Hyejin Pak女士；河南省教育厅科技处正处级调研员施晓春；郑州师范学院校长孙先科教授、副校长蒋丽珠教授；河南大学脑与认知研究所所长朱湘茹博士；郑州师范学院科研处处长胡明生教授、行为与认知科学实验室主任晋争博士；学校心理学科研创新团队成员代表、心理学系相关专业教师、教育科学学院、特殊教育学院、信息科学与技术学院400余名学生参加了签约仪式。
签约仪式由郑州师范学院副校长蒋丽珠主持。郑州师范学院校长孙先科致辞。孙先科向与会人员介绍了学校的基本情况，阐述了成立“心理学（行为与认知科学）国际联合实验室”对学校心理学学科发展及对经济社会发展的重要意义。同时强调学校将全力支持联合实验室的建设与发展，在机构设置、经费投入、办公条件等方面给予政策支持，力争为把行为与认知科学国际联合实验室建设成为特色鲜明的重点研究基地。德国希尔德斯海姆大学心理学院院长Christina Bermeitinger代表外方机构介绍外方团队和双方的合作机制。
随后，郑州师范学院校长孙先科、外方代表 Doowoo Kang博士、Christina Bermeitinger和Lisa Maria Viegas签定了行为与认知科学国际联合实验室战略合作协议。河南省教育厅科技处正处级调研员施晓春代表河南省教育厅向实验室的成立表示祝贺。同时指出国际联合实验室的成立不仅是郑州师范学院办学史上一件喜事，也是我省推进心理学学科建设的具体实践，对促进心理学学科的发展与进步有重大意义。最后，施晓春、孙先科、Christina Bermeitinger教授和Doowoo Kang博士为实验室揭牌。
签约仪式后，Bermeitinger教授做了题为“Olfaction and cognition（人类嗅觉与认知）”的报告，现场讨论气氛浓厚。
此次战略合作协议签约暨揭牌仪式的举行，标志着郑州师范学院首个校级国际联合实验室正式成立，是郑州师范学院科学研究走向国际化的实质性一步。实验室整合了四方单位的优势，今后将围绕科学研究、人才培养、学术交流等方面，按照“资源共享、协同创新、合作平等”的原则，针对社会发展的热点难点问题，开展攻关研究，深度协同合作。
（供稿：郑州师范学院）
吴阶平医学基金会理事长晓萌、中国科协副主席陈章良教授来信阳考察，座谈会在信阳农林学院召开
信阳农林学院党委书记李水致辞，他对各位领导专家的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学校的基本情况和发展目标。李水指出，此次座谈会是学校提升办学水平、学习高端经验的一次难得的机会，希望各位领导和专家多提意见，指导学校各项工作再上新台阶。
吴阶平医学基金会理事长晓萌指出，来信阳三日，深深感受到了信阳厚重的历史文化、美丽的生态环境和热情的信阳人民，吴阶平医学基金会将大力支持革命老区医疗条件的改善，为信阳人民健康水平的提高贡献力量。
信阳市市长尚朝阳最后发表了讲话。他指出，信阳市委市政府高度重视晓萌和陈章良教授一行来信考察，希望在二位的指导下，吴阶平医学基金会能够加大对革命老区信阳的支持，进一步提升信阳地区医疗水平，加快农业、教育等方面的发展。尚朝阳希望陈章良教授能够结合自身特长，发挥名人效应，与信阳农林学院加深合作，促使学校相关学科专业实现跨越式发展，大大提高学校科研水平，信阳市委市政府将不遗余力提供支持。
（供稿：信阳农林学院）
郑州工程技术学院成功举办2018年互联网+人力资源技能大赛暨校园模拟招聘大赛
6月22日，郑州工程技术学院互联网+人力资源技能大赛暨校园模拟招聘大赛决赛在博识楼旅游3D实训室举行。本次大赛由学校大学生创新创业就业指导服务中心主办，管理学院、德育教学部承办，学校职业发展协会协办。学校人事处、团委、大学生创新创业就业指导服务中心、德育教学部、特殊教育学院、管理学院等相关部门的领导和老师担任评委。到场的实体招聘企业有河南易居房地产顾问有限公司人力资源总监冯玉环、招聘经理陈红丽，广州红海人力集团郑州分公司郑州鸿易人力资源有限公司项目经理倪德平、许燕婷。管理学院部分老师和学校各学院的学生观看此次比赛。
本次大赛历时2个月，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，分成应聘者和招聘者两个赛道，经过层层选拔，共有16位学生进入决赛。在比赛过程中，8位应聘者采用职场真人秀的方式，通过职场初印象环节（自我介绍+个人VCR展示）、职场测评环节（回答模拟招聘方提问）以及终极抉择环节（对心仪企业进行反问）等环节展示了当代大学生的风采；8位招聘者通过设计企业招聘海报、企业宣讲、向应聘者提问以及回答应聘者所提问题等环节展示了人力资源管理专业学生的技能与风貌。学校德育教学部职业生涯规划教研室主任李馥梅为参赛选手作精彩点评并提出建议。
经过激烈角逐，郑州工程技术学院特殊教育学院段莹莹（聋生）获得了应聘者一等奖，管理学院汪雪获得了招聘者一等奖，王利云、熊欣雨等分别获得了应聘者、招聘者二等奖及三等奖、优秀奖以及各种单项奖，学校管理学院获得优秀组织奖。
本次校园模拟招聘大赛通过半虚拟半真实的方式，将职场竞聘搬进了校园，提前让学生们了解企业招聘的流程与规则，增强了招聘官的专业技能，提高了应聘者的应聘技巧，为学生们今后走向职场提前做好准备工作。本次大赛突出“互联网+”的概念，构建“智汇郑工”微平台，采用电子邮件投递和网络筛选简历的方式；大赛同时也兼顾了特殊教育学院聋生群体的就业状况。大赛促进了校企融合，以赛促教，聘请企业导师与学生面对面，现场指导更具针对性。在场的嘉宾评委老师和学生们都觉得受益匪浅。
（供稿：郑州工程技术学院）
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