每一家公司都会有自己的规章制度，正所谓没有规矩不成方圆，正是这些规章制度的存在才保障了公司的正常运转，而一旦没有遵守规则规章制度公司也会采取相应的处罚，小金最近就因为一件小事被公司开除了，这也让他十分郁闷。
小金从小就不爱运动，所以身材比较胖，最近随着气温的不断升高，每天上班路上的半个小时对他来说都是无比的煎熬。这一天看到室外的气温已经飙升到了35℃以上，小金便决定只穿了一条短裤就出门了。
到了公司门口小金便被公司的前台拦住了，不过小金并不意外，因为按照公司的规定是不能穿短裤上班的。小金像之前那样请求通融，不过这次小金不但没被允许进入公司，还被通知已经被辞退了。
愤怒的小金找到经理讨要说法，因为他觉得穿短裤这样的小事不至于被辞退。但是老板却把一本公司规章制度丢到了小金的面前，上面明确地写着着装不符合规定超过3次将被辞退。小金仔细地回忆了一下，自己穿短裤上班似乎就已经3次了，还有一次由于外面大雨所以自己穿着拖鞋来上班，的确满足了公司的辞退标准。
不过小金觉得公司这种规定根本就毫无意义，他作为一个技术人员从来都不用与客户直接见面，穿成什么样子都不会影响公司的形象，所以不遵守这项规定也无伤大雅，但是无论他怎么辩解老板还是决定将他开除。
离开公司后小金越想越气，他找到了自己的一个律师同学，同学告诉他公司的这项规定的确有一定的问题，小金如果起诉有很大几率可以得到4万的赔偿。不过老板听说了这件事后告诉小金，自己即使赔偿他4万也不会改变开除他的决定，这个回答也让小金十分意外。
老板表示公司想要良好地运转就必须保证规章制度的效力，如果这次对小金网开一面，那么未来的管理工作将难以开展，用4万换回公司制度的有效性她觉得很值。
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