嗨景天
两个职位都辛苦，但要是选择，假设教师是A，公务员是B，该怎么选呢？
1、从待遇上讲，选B。乡镇公务员待遇保障水平比教师高，乡镇补贴，年终奖励性工资容易到位，很多地方车补也得到落实。
2、从发现前途上讲，选B。教师队伍的最大悲哀是职业发展轨迹是“平面圆周运动”，而乡镇公务员是“螺旋式上升”，很多在乡镇工作的，搞个几年，绝对都是带长字的。而大多数老师，一生到头还是老师。
3、从工作辛苦度讲，B相对轻松。教师职业最大的弊病是，只要考试没结束，教学压力总是存在，有时候哪怕放假在家里，还在操心学生安全和学习。在工作时长上说，老师工作时间更长，劳动强度更大。
从以上情况来看，公务员和教师，两者没有可比性，当公务员各方面都优于教师。
你见过老师考公务员，你看到过公务员考呢。你说是吧？
文轩阁
对于选择当小学老师还是乡镇公务员就好比鱼和熊掌，不好选择。教师的编制是属于事业单位，是事业编制。而乡镇公务员，是行政编制。两者都是国家编制。待遇方面都大体相同。可事实上，公务员的工资待遇总的来说还是有点优越性的。
乡镇公务员：接触的多是机关单位、政府人员，需要情商高，处事要懂得随机应变，最考验一个人的情商及处理事情反应能力。公务员被人提起都非常羡慕，更容易获取精神上的满足感。工作压力相对较小，稳定。
小学教师：为工作在第一线的工作者，小学教育是孩子的启蒙教育阶段，需要老师耐心的教导和细心的教育。工作量较之初中、高中要大许多。小学教师还要积极的和家长、学生沟通，令家长及时了解孩子在校的动态。小学教师责任大，任务重。小学教师相对于公乡镇务员来说，他们的工作环境是固定的，竞争没那么激烈。节假日也比较多，可以有更多的时间来照顾家庭。
小学老师也好，乡镇公务员也罢，还要从自身情况出发。如果是女性还是当老师比较好点，女人以后面临结婚、怀孕、生孩子，教师行业假期时间较多，工作相对稳定。相对于别的行业老师更适合女性。如果是男性可以选择公务员。只要自身能力强，各方面表现优异还是有一定晋升空间的，更能激励起上进心。
当然以上只是从大方面来分析给予读者建议，每个人情况不同，大家可以根据自身的喜好做出最合适的选择。
决胜网
尺有所短，寸有所长。小学教师和乡镇公务员比，当然各有各的好处，但作为我个来说觉得乡镇公务员比小学教师要好。
首先、乡镇公务员进城容易
作为一名乡镇公务员来说，人员接触的范围和教师是完全不一样的。
小学教师向上接触的是校长、主任，教育局随便一个工作人员去检查工作都是学校领导在陪同，与教师几乎不沾边。向下接触的人是学生，每天都要为他们备教批辅考，完全是单线付出。
而乡镇公务员向上接触的是乡镇领导、部门领导或者部门工作人员，向下接触的是老百姓。
这种接触人群的不同，可以为乡镇公务员带来人脉，有能力的人极易被领导发现，一不注意就进城了。
而乡镇小学教师进城，竞争压力大到让人难以想象。
其次、乡镇公务员晋升空间大
作为小学教师来说学校的校长、主任职位就那么几个，而且一般不换届，干部流动性极差。出路就是评职称，可是小高职称名额也是有限的，而且一评上一般都是到退休或者调动才把岗位空出来，很多教师评了职称都要等许多年才能聘上。
作为乡镇公务员，虽然正科、副科岗位也非常有限，但是干部流动性强，只要肯干，只要能干好，副科一般还是能够得到。而且得了副科还可以奔正科、副县等。不像小学教师，一般小高就到头了。
再次、几乎都是教师改行到行政
现在在编在岗的人才流动，几乎都是从教师流到公务员或其他事业单位。很少听说有行政人员改行过来当老师。
而且各个县的教育部门都把教师外流卡得特别紧，很多县对教师改行都有名额限制，也变相说明公务员比教师受迎。
最、后教师也有自身很多优势
1、当然做小学教师也有很多公务员无法企及的优势。三个多月的寒暑假，想在家就在家，想出去耍就出去耍，完全不用考虑工作上的事情，而工资又一分不会少。乡镇公务员不仅没有这样的假期，而且正常的法定节假日也常常因为值班、加班被占用。
2、小学教师对子女可以自始自终地进行管教，甚至是把孩子放到自己的班级自己教。乡镇公务员工作没有规律，一项新工作下来，常常是通宵加班，对子女的管教根本没有时间。
3、小学教师的工作非常有规律，而且基本不存在升学压力，学生成绩一般都是年级横向比较，虽然各种资料多，但工作压力不是很大。而乡镇公务员，各个部门有常规检查，季度考核、年终考核，常常是累了还要挨批，费力不讨好。
结语：大家认为还有哪些方面的区别，欢迎评论。
欢农
我当过教师，也当过乡镇公务员，我来回答这个问题感觉很能公正客观。1.从工作来看，教师更秩序条理，有星期天节假日，工作环境雨不淋日不晒，而基层公务员，天天烂事缠身，加班是常态，在田间地头很多，和老百姓打交道，挨骂受气是经常。唯一一点优势原来是时间较灵活，现在随着制度严格，这一点优势也不存在了。2.从收入来讲，工资是教师高，公务员工资正科级才相当于中教一级教师工资，原来公务员多多少少有点灰色收入，现在已基本被查的不敢再有，尤其是没有职权的普通干部，优势是吃喝上由于来客较多，比教师可以多吃喝几顿。3.从社会地位上来讲，受传统的官本位思想影响，加上公务员的确可以接触到各个职能部门的人，这些人经常下乡到乡镇，彼此吃喝次数较多，有事要办时显得人脉较多。4.从前途上来讲，当老师可能一辈子就是老师了，当官的可能几乎没有，最多就是一个校长，而基层公务员干好了，前途不可限量，这也是许多年轻人不愿意当老师而愿意去乡镇当公务员的最根本原因。当然，现在的教师，后来评上中教高级职称，工资和副处级差不多，这又是许多基层公务员一辈子也达不到的，同时，现在许多教师都从事课外补课班，那笔收入一年比工资可多。以上是最客观的分析，想选择的年轻人可以从中分析。
田盛6
都是编制里面的工作，局限性是必然的，不过比较两者的话我建议是自己喜欢哪个做哪个，因为两者都有着明显的利弊得失。
小学老师跟乡镇公务员在某些方面是有类似的。小学老师是事业编制，跟着学生的步调走，学生休息老师就可以休息，一年可能也就半年的时间在工作，但是老师是比较操心的一类群体。管着一群孩子的成绩不说，如果要当了班主任操心的事情更多。孩子的安全、班级的管理、孩子间除了矛盾如何解决，这些都是我们需要考虑的东西。
但有个好处是如果你是一个特别喜欢孩子的人的话，每天都会活得很开心。天天跟着一群朝气蓬勃的孩子，自己也会不知不觉年轻起来的。
乡镇公务员是行政编制，休息就是跟着国家规定的假期。女孩子，当老师更有好处，一年两个假期的“待遇”是无人能比的，天热了不上班;天冷了不上班。孩子放假了你也放假了，也不用像一般人那样孩子放假没人照顾，大人也担心。而且，教师的待遇也还是不错的。做公务员，如果没有什么强大的背景，没有发展，没什么意思。
不过相比较老师显然公务员的工资幅度能更大些。如果是在一些电力、热力部门当值的话，薪资水平会非常高。而且和所有的公务员岗位一样，乡镇公务员虽然不像老师那样有着寒暑假，但日常的节假日肯定是有的，工作也不会太辛苦，算是比较清闲的一种。
but待遇方面：国家再怎么重视教师，工资也绝比不上公务员。压力方面：教师太累太烦琐，整天是一些鸡毛蒜皮的小事，耗费精神。发展方面：公务员随着你的年龄和能力，会慢慢的往上升，有前途。教师，一辈子都是教师，能当上校长和教育部门干部的不多。没有太大的升职空间。
所以跟着自己感觉走嘛 想做什么就去做吧。趁年轻 燥起来。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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上啥班
人往高处走，水往低处流。你见过老师改行做公务员的，你见过公务员改行做教师的吗！当老师职业很光辉，地位很卑微，现在教师是弱势群体和高危行业。公务员肯定不是弱势群体和高危行业。选择当教师就要享得了清贫，忍得了批评，还要会十八般武艺，前程吗？……选择公务员，晋升快，前程似锦，但要守住底线！
知足者常乐124667150
本人是一名乡镇公务员，没有绝对的好坏之分，看自己的追求之分。教师享有寒暑假，将近三个月，平均每天的工资不比公务员低。乡镇公务员加班是常态，特别是年轻的，五加二，白加黑。周末只要书记说一句加班，就得加班，没有理由。在学校，校长说加班，你们还能问校长加班做什么。当然如果公务员提拔了，那就稍微轻松点，额外的福利我到现在是没见过。自古鱼和熊掌不可兼得，看你要什么生活。
无言151844635
看个人追求了，对自己的职业规划是怎样的，公务员和教师各有利弊。
教师：事业编制，每年有三个多月的寒暑假，时间较自由，但是没有什么上升空间，只能评评职称。
公务员：行政编制，双休，国家法定节假日都有。乡镇的公务员一般工作都不多，平时也比较清闲。工作轻松，而且有很多机会，接触到的人也不同，上升空间大。
个人认为，男生可以选择公务员，女生可以选择教师。
腰果公考
我想来说一下，15年我当上了小学老师，我老公当时在乡镇政府上班，对我个人而言，还是乡镇公务员好。但是因为个人原因，我只能选择当老师。
从工资上说，教师的工资少，公务员工资高些。虽说教师待遇提高了，但是谁都知道，教师工资不可能赶上公务员工资的，更别说其他福利待遇了！
从发展潜力来说，教师干的时间长了，也是教师，再升无非是主任校长，如果再升，就是教育局，但是现在很多教育局工作人员是统招的，跟公务员一样的，而且即使你进了教育局，你的编制也可能还是事业编，属于借调，不属于真正的行政人员。而公务员的发展潜力比较大，他会随着工龄的增加，职位也会提高，特殊情况除外哈！
就工作强度来说，教师虽然有寒暑假，但是寒暑假不是真的那么轻松的，得培训学习，写各种学习笔记等等，上课期间更不用说，各种琐事，身累心累，不仅要教书，管理学生，批改作业，写教案，还要进行各种学习培训，每天日复一日如此，当然如果你喜欢孩子的话就不用说了，因为孩子们确实能给你带来不少欢乐！公务员的工作也不是上班就是看看报纸喝喝茶那么简单轻松了，尤其是年轻的乡镇公务员，乡镇里面老人比较多，所以干活的都是年轻人。当时老公时不时就会拿很多工作回家。公务员工作分时候，有时候比较清闲，让你怀疑人生，有时候能让你没日没夜，尤其是国家有重大决策或是重大会议时，有可能吃住就得在单位了，即使家在门口，也回不去。
奋斗没有理由
小学老师和乡镇公务员比，当然是乡镇公务员好，你看过乡镇公务员转行去当小学老师吗？当然没有。相反，如果小学老师能转行去当乡镇公务员，大部分老师愿意去。为什么这样说呢？原因如下。
首先，乡镇公务员待遇比小学老师高很多。乡镇公务员，有粉丝在悟空问答晒出来的工资显示。刚参加工作没多久的年轻乡镇公务员，每月到手工资有4000多元，年底有目标考核奖，少的有六七万元，多的有十多万元。还有第13个月的工资，就我了解，乡镇公务员还有每月最少500元的车补，乡镇工作补贴，交通补贴，下村补贴，通讯补贴，餐补等名目繁多的各种补贴，年收入达10多万元到几十万元。
相反，大家来看看一名小学老师的待遇，教龄13年，每月到手工资3081元，一年两个学期，每个学期根据任教学科期末学生成绩排名有300到1000元的奖励性绩效工资，无年终奖，无第十三个月工资，年总收入不到4万元。过年过节不能发钱，无任何福利。有些老师参加工作近20年，每月到手工资不到4000元，还没有一个刚参加工作没多久的乡镇公务员多。乡镇公务员的年终考核奖是一名小学老师两年的年总收入。
其次，乡镇公务员社会地位高，工资增长快，而工资与职称挂钩，到了年限，职称自动晋升一档，工资也跟着提高一档。乡镇公务员提拔快，有较多乡镇公务员，三五年就提拨为副乡长，乡长，副镇长或镇长。10年左右，有些乡镇公务员升为正局领导，或副县级领导干部。
相反，小学老师社会地位低，教一辈子书，最多只能当上一名无任何行政级别的小学校长。大部分老师教了一辈子书，到退休都还是一名普通老师。
从以上两个方面的比较可见看出，当然是乡镇公务员比小学老师好。
