目前职工退休年龄规定为女性50周岁，男性60周岁。企业、机关事业单位人员要想退休后按月领取养老金，需要满足2个基本条件：达到退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年。
职工养老保险缴费年限在退休时不满15年，一般有三种处理方式，可以转为城乡居民养老保险，或者直接领取个人账户中的余额，也可以办理补缴、延长缴费年限。
城镇职工养老金平均水平约为2400元，城乡居民养老金平均水平还不到200元，如果参保人转为城乡居民养老保险，肯定是不划算的。如果直接领取个人账户中的余额，就相当于办理了一份银行储蓄，无法享受到公司缴费给职工带来的福利，因此也是不划算的。这时候就只有延长缴费年限至15年，再按月领取养老待遇。
养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，则可以选择一次性补缴。办理补缴手续时应当先咨询当地社保经办部门，带齐相关资料。
此外，办理补缴手续时还要注意几个问题：养老保险属于社保的一部分，既然养老保险没有达到15年的最低缴费年限，那么对生活影响较大的医疗保险的缴费年限也没有达到最低要求，因此在办理补缴手续时，需要考虑到其他项目的缴费年限，是否需要一同补缴。
职工在用人单位工作时，每月只需要缴纳个人平均月薪的8%，剩余部分由用人单位缴纳。如果职工退休后办理补缴，可能会涉及到需要自己缴纳企业的那一部分，也就是按照之前的缴费水平一次性补缴每月28%左右的养老保险费用，这可能会对参保人产生一定的经济压力。
养老保险长缴多得，在条件允许的情况下，尽量还是要提高自己的缴费年限，避免不必要的麻烦。
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