每年毕业季
四大都会收到数以千万计的求职申请
但最终能够成功入职的不到20%
光是简历筛选环节就能过滤掉大半申请者
毕业想进四大
除了绩点和实习,还有什么妙招?
专业/学校背景一般的同学是否完全没有机会?
01、多会一门外语,多一份竞争力
对于拥有国际背景、多语言市场的“四大”而言,同时掌握一门小语种和英语的人会更受青睐。四大有不少日本韩国法国客户,为了满足这些项目的需要,会在招聘时考虑到小语种的问题。此外,有些经理和合伙人本身就是外籍的,所以如果你会小语种,工作沟通起来会更加方便。
Deloitte
Tax and Business Advisory Services,专业要求里有日语和韩语
PwC
Assurance 岗位要求里有日语韩语
尤其在简历筛选阶段,比起单一语言背景的人,如果能在简历上堂堂正正的写下「通过N1 等级考试」等相关能力证明,无疑能够吸引HR眼球,从众多简历中脱颖而出。
02、四大对小语种人才有大量需求
四大四家基本都设立有专门的服务日本公司、韩国公司的小组,因此每年也会开放大量需要懂日语、韩语的岗位。
KPMG-Special Focus Groups
EY-Korea/Japan Business Services
Deloitte-Japanese/Korean Services Group
Deloitte-International Business Support
此外,相关统计显示,根据所学语言难度的不同,掌握一门语言实际上需要花费的时间从600到1000个小时不等。因此,当你在专业之外还习得一门外语,至少能够直观的证明你有很好的自制能力和上进心,这样的候选人当然更容易受到雇主青睐。
03、四大小语种面试会考什么?
以日语为例,总结一下面试重点:
- AC 面会考日语作文,难度不大,15分钟左右;
- 日语组的 GA 面全日文,包括案例材料、最后的 pre 都是日语;
- M 单面可能会遇到日本籍面试官,全程日语交流;
- 整个流程是 15 分钟小作文 + 15 分钟读案例 + 40 分钟讨论 + 15分钟pre。
可能被问到的问题:
- 针对简历问实习经历、校园活动经历(实习期间有没有产生过对公司有益的想法);
- 求职经历和感想(是如何做好准备开始求职的,面临过哪些困难如何克服的)
- 压力承受能力,如何克服压力
- 生活工作如何平衡
- 对公司进一步发展的思考和建议
建议大家在准备面试问题的时候,包括 3 Why 和自我介绍,都准备中英文和小语种,一共三份。
04、哪些语言最受雇主欢迎?
比较推荐的是日语、韩语、法语、德语、西班牙语。当然,决策时考虑下学习成本,别好高骛远,实用最重要,口语优先学。达到在商务工作中流利沟通一般就能满足雇主要求。
日语、韩语
虽然日语在世界范围内使用不是很广泛,但是由于日本是世界前三经济体,各个国家对于日语人才的需求也很旺盛。而且由于地缘关系,大量日企、韩企在中国投资建厂,国内对相关人才的需求也会相对持续旺盛。
法语
法语是欧洲乃至全球最流行的语言之一,其重要程度仅次于英语。在很多外企会法语的人都会比较受欢迎。另外法语中的好多词汇都是英语的高级词汇,可以让你从词汇学的角度审视英语单词。
西班牙语
西语是美国第二大外语,在美国50个州里,有43个州西班牙语是继英语之后最常用的语言。对于留在美国工作的小伙伴来说,掌握西班牙语将会带来更多工作机会。
另外如果没有空学小语种,学习所在地的方言也是很机智的做法。
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