我们知道，电工是从事与电有关（安装，维护，维修，设备运转等）的技术工，也是特种作业操作人员。电工的类型也分为很多种，高压、低压、电气、电力等，相对其他工种，电工技术含量相对较高。特别是机修电工和搞自动化的，必须脑子灵活变通能力强。因为与电打交道，处处要小心谨慎。特别是带电作业时，更不能有半点马虎，就这样一个高危工种，现在却闹起了用工荒。那为什么现在很多的企业越来越难以招到电工了呢？下面点点就给大家简单分析下原因，大家看看是不是这么一回事。
1、从一个学徒到专业电工需要的时间较长
一个专业的电工，需要掌握的知识很多，技术含量还是很高的。首先是安全常识、高低压电器、电子技术、电气控制和PLC自动化等，这些只是基础的理论。想要成为一个真正的电工，需要大量的实践去磨练，如果理论知识再强，你没有实践那也是白搭，像一些实际的布线技能，安装调试，各种电路的接线，PLC和变频器的应用等，这些都是需要实际操作才可以。在工作中只有把理论和实践结合在一起，才能真正融会贯通。所以一个企业培养一个电工也很不容易，需要一个相当长的时间，而员工学习也是一个相当长的时间。这也是为什么很多年轻人不愿意当电工的原因。
2、电工的活相对杂乱，甚至被称为万能工，但是待遇并不理想
我们拿工地上的布线电工举例，电镐拆墙，电锯切线管槽，像这种事情一般年轻人是接受不了的，因为灰尘太大，并且很累，电线更改时还要会点抹灰刮腻子，有的地方装了电气箱还要砌墙固定。反正是啥都要会点，但又啥都不精。事情非常杂，而且工资还不高。还有就是厂里面的电工，平时电路正常的时候，可能要附带着在其他的岗位干活，干闲着老板也不会愿意。有的还要经常上夜班，总的来说不是万能工，也是个干杂活的，工资待遇又不高。所以很多人不愿意干。
3、辛苦，危险
机修电工经常都是满身油污，还有就是带电作业，相对危险。一年基本都穿不了干净的衣服，现在的年轻人很少能吃苦耐劳的，再说又是高危工种。导致现在的90后00后都不太愿意当电工。
4、电工技术更新比较快
在整个行业里面，老电工还是比较多的，年轻一代的新电工相对较少，但是随着自动化的兴起，PLC和变频器的应用也越来越多。老电工接受新知识相对年轻人比较慢，而且PLC还需要电脑操作，老电工学习的话相对吃力。没有新知识的更新老电工也就很多地方受限，年轻人又没有多少人愿意去学，这就造成了电工用工荒。
5、还有一点就是担责任，这个也不需要细说，大家肯定都明白，这也造成很多人不愿意当电工。另外就是如果在公司里面做电工，工资不怎么高的话，加上时间不自由，相信很多人也是不愿意干的，宁愿在老家发展或是从事其他行业。
那么，你认为企业招不到电工是什么原因呢？
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