漳平市永福鎮通過加強領導、廣泛宣傳、創新考核，紮實推進農村黨支部換屆選舉工作。截至6月22日上午，隨著和豐村圓滿成功選舉產生新一屆支部委員會，該鎮順利完成1個村黨總支和26個村支部換屆選舉工作，全鎮共181人報名參選，共選出97名支委，其中新當選支部委員32人；女性委員15 人；35週歲以下委員8人；大專以上委員7人；大學村官當選1名。
加強領導，周密部署。提高政治站位，鎮黨委書記為換屆選舉第一責任人，各村簽訂責任狀，精心組織，逐村研究部署，一村一方案。在6月12日順利完成西山黨總支換屆試點任務，取得良好開局後，該鎮黨委及時總結選舉工作經驗，針對重點難點村、軟弱渙散村，靠前服務，及時將各類涉及換屆的矛盾糾紛隱患化解在萌芽狀態。同時，選派精幹力量組成村級換屆選舉指導小組，6月19日-22日三天半時間，全鎮全面鋪開選舉。
廣泛宣傳，統一思想。通過廣播、戶外顯示屏、橫幅、標語、展板、宣傳車、黨員大會等多種形式，廣泛宣傳有關法律法規、“十不準二不宜”任職資格條件，把廣大黨員、幹部群眾的思想統一到加強黨組織建設上來，為選舉創造良好的輿論環境，確保風清氣正。換屆期間，共張貼標語200多條，懸掛橫幅150多條，發放“一封信”3000多份。
創新考核，選優配強。採取“三考”（任期考核、組織考察、任職資格考試）形式加強對村幹部競選人任職資格把關。針對原村兩委、新競選人分別設計不同的“逆向測評”表，通過測評、談心談話形式，圍繞政治素質、履職能力、遵紀守法等方面多維度進行考核，避免“帶病推薦”現象。圍繞換屆選舉的紀律要求、十九大精神、黨建、扶貧、環保、防汛等內容精心組織任職資格考試，全面考核競選人業務素質能力，對9名不符合任職資格的競選人不通過審核。
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