中國人說話喜歡含蓄，有時候表達的意思並不是字面上的，甚至恰恰相反！什麼正話反說、反話正說、話外音、潛臺詞等等，絕對能把老外搞得一臉懵逼！在職場上，領導說話可謂深諳此道，有時候聽著是表揚或者關心，實際上是在表達不滿，敲打敲打你，這時候如果傻傻沒聽出來，還以為自己在領導眼中印象不錯，那樂子就大了，如此不上道，領導基本上要大失所望了，或許就此喪失了進入領導心腹名單的機會！領導會說哪些話來表達不滿呢？本文列出4句，且看下文！
1、你做事很有想法
領導說這句話的時候，如果有下文，比如接著說某某項目如何主動思考解決問題之類的，那是真的在表揚你，但是如果沒有下文，只是這麼幹乾巴巴的一句像是下定論的評價，那你就要好好琢磨琢磨了，這八成不是表揚，而是不滿！言外之意是：主意那麼正，我說話在你這兒都不好使了哈？你是想造反怎麼著？！當領導僅僅只說了句“你做事很有想法”，神經要緊繃起來，這時候附和是不行了，得這麼說“啊，還是得靠領導指揮有方，我在一些細節上搞點兒不成熟的小聰明，以後還望領導多多提點！”。這麼說既恭維了領導，消其怨氣，又弱化了自作主張的程度，同時表達了自己今後會多加註意，一石三鳥，基本可以變被動為主動，後續遇事多請示也就ok啦！
2、你發展空間很大
當領導這麼來評價你的時候，可不要傻傻地以為這是領導對自己很有期望，恰恰相反，領導真實的意思是你目前的表現很差！離合格還有很大差距！什麼叫空間很大，換句話說，就是你目前做的很有限！讓人覺得不夠努力！試想，如果你表現很優秀，領導期望你有更卓越的表現，不應該說什麼“空間很大”，而應該說“百尺竿頭更進一步”。當聽到領導這麼評價你，除了立即表決心後續更加努力，更關鍵的是工作中得多用點兒心思，有改變，有亮點，讓領導看到你的決心和行動，扭轉被動局面！
3、你業務能力很強，多帶帶新人
這是典型的先褒後貶，業務能力強值得肯定，但是更重要的是“多帶帶新人”，啥意思？工作中別太吃獨食啦，好的經驗要分享，有用的技能要傳遞。在領導看來，他希望的是整個團隊業務能力的提升，最反感的就是不願分享的員工，不利於團隊建設和整體進步嘛！這不是拆領導臺嘛！當領導這麼說，一定要反思自己平日的行為，是否對同事的求助推三阻四，是否工作經驗和技能有意“密不外傳”，如果確有此事，那得改變改變了，通用技能該分享就分享，同事的小忙能幫就幫，太特立獨行沒啥好處，難以走得長遠！
4、最近家裡都挺好吧？
當領導單獨找你聊天，問及家庭狀況時，要警惕了，領導不會無緣無故跟你客套，更不可能真的那麼關心你的家庭狀況，最有可能的原因就是：最近工作狀態不飽滿啊，也不怎麼加班，想混日子嗎？！你如果聽明白了話外音也不必跟領導點破，免得尷尬，順著領導說，最近家裡是有點兒事兒，不過快處理好了，然後主動談及自己的工作情況和後續的計劃，安領導的心，後續工作注意多表現表現也就是了。
聽領導說話得多個心眼兒，有時得能聽出話外音，如果沒聽出來，那就可能吃虧了！文中4句話先記下來，說不定能聽到你的領導這麼說，到時有所準備就能應對自如啦！你還知道領導常說的其他帶話外音的話不？非常歡迎您在下方留言賜教哈！
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