领导为什么要对我们说这三句谎话!

都说职场如官场,套路深得很!能当上领导的人都精明得很,因为他们经常要两面三刀地做人,所以也经常要给下面的员工打鸡血,编织“美丽的谎言”!

第一句:只要我们今年完成目标的20%,明年就会涨薪水啦!

领导为什么要对我们说这三句谎话!

领导这样跟我们说,也许大部分人会被涨薪水这三个字给刺激到了,而忽略了前面的条件,其实领导一方面给我们员工打鸡血鼓励我们要加油冲刺,其实内心是这样想,今年任何人就别想提加薪这回事了,看看,跟人家领导多学习,再看看身边还有多少人被这样傻傻地套路着吧;

第二句:同事人都很好,有问题就问,不妨直说!

领导为什么要对我们说这三句谎话!

职场上,说同事人很好,也许该公司的领导只是看到表面现象,或者他只是说客套说习惯罢了,试问如果我们不主动出击,搞好人际关系,同事人很好的这个过程,我们根本并没有深入了解;而且在职场工作,也不能因为经常不懂就老去麻烦人去问人家,也许多去几次对方就厌烦了,同事人很好也许就成一句谎话,毕竟每个人都有自己的事务,没有义务要为其他人解答;

第三句:不懂没关系,我们公司有专人培训!

领导为什么要对我们说这三句谎话!

领导经常会对一些初入职场的新人说这句话,说好的培训,其实也就是简单地过个形式,教他们一些简单的操作,而剩余的不懂就要靠自己去弄懂了,因为公司明面说会投入大量的培训成本,其实他们内心都在为这减少这些不必要的成本而盘算着,干得来就留下,反之就out出局。

不是有一句话说得好,“师父领进门,修行靠个人”,一切的一切还是得靠自己!

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