近几年省面概况分析
面试地点：乡镇机关在各个地州市，省直系统在贵阳各高校。
面试形式：采用标准的结构化面试。
面试题量： 每天一套题，一套题3道。
面试时长： 答题和思考时间总计15分钟，工作人员会在第14分钟提醒。
面试方式： 采取考官读题，考生听题的答题模式，大部分考场内没有草稿纸和笔，但是也有例外情况。
考察能力：综合分析、计划组织、应变能力等能力。
面试总分：100分
注：不管是考什么岗位，只要是同一天面试用的都是同一套题
考场分布图
结构化面试
试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节按照结构化要求进行规范性设计的面试测评方法。
普通结构化题目场内无题本，考官读题，有纸和笔，有引导员引导，根据地区的不同，有的同一考场有多职位考生，并打乱顺序，有的考场无其他职位考生。提前3分钟提醒。
成绩计算方式： 总分= 面试成绩×40% + 笔试（折算成百分制后）×60%
历年题型考试题型统计
九大测评要素
1、综合分析能力 2、言语表达能力 3、计划、组织、协调能力 4、人际交往的意识与技巧
5、应变能力 6、自我情绪控制 7、求职动机与拟任职位的匹配性 8、专业能力 9、举止仪表
综合分析能力
计划组织协调能力
调研、宣传、会议、培训、统筹协调、其他
调研：某市投放了24小时街区自助图书馆，人们可凭借身份证免费借阅图书。但在试运行期间自助图书馆借阅量很低。领导让你开展调查，并提出提高借阅量的建议，你怎么办？
应变能力
某校正在进行外语听力考试，突然下起大雨，雷电交加，影响了频道接收的效果。假如你是考场负责人，你会怎么办
520祝福
今天是520，大家还在等省考成绩出。愿你的等待终于回应。恋恋不忘，必有回响，流年笑掷，未来可期。
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