一个组合从出道到成员一线组合非常不容易，但是根据公司实力，各种宣传，加上不错的成员素质，精心准备还是希望比较大的。三大就是很好的例子，公司实力强，练习生系统完备，出道的组合几乎没有低于一线的。而小公司组合也可能因为各种各样的机遇或者长期不懈的坚持慢慢成长为一线组合，比如靠饭拍成为一线的EXID以及GFRIEND等，但是登顶的组合就不是很容易达到了，而登顶后保持长久的活动就更加不易。一线组合很多，登顶组合很少而且不是公司宣传就可以达到。但是可以根据登顶的例子得出以下四大要素。
一、成员配置合理
神话
一个以登顶为目标的组合必须具备合理的配置，即唱功、演技、舞蹈、综艺、外貌这5个大方面即便不能都在IDOL届顶尖，至少三四项是最顶尖的。唱功方面至少需有两名以上拥有主唱实力，而且其中的绝对主唱拥有最顶尖的唱功，比如少时的泰妍，BIGBANG的太阳等。演技方面要有在影视剧专项发展而且有一定成绩的成员，至少一名，比如EXO的D.O，少时允儿秀英。舞蹈方面应有队内的舞蹈line，主舞也应是最顶尖的舞者，比如SJ的银赫，神话的玟雨，少时孝渊，东神允浩等。综艺方面也有顶尖的艺能感，综艺玩的溜，比如少时SUNNY，BIGBANG大声等。以上各项最顶尖的不能只限于一名成员，而是多名成员，因为每一个方面都是可以吸引大量粉丝的，只有多点开花才能到达最大声势，而且其余成员各项即便达不到最顶尖最少也是一流水准。
二、语言关达标
东方神起
随着韩流的发展，在世界范围内的声势也越来越大，所以每一个志在登顶的团队都必须语言关达标，对于韩国组合，一般成员都要精通韩日两种语言，能够说日常的中文和英文。这四种语言是标配。最低档次也是至少会韩日，然后队内有某一成员精通英语，能说中文。韩文不必多说，一般稳定韩国市场就要进军日本，日本是最好赚钱的市场，登顶组合在日本的交流需要和韩国一样。而国内也是巨大的市场，众多的粉丝以及强大的购买力，当然中文太难，精通更好，不精通至少要会日常交流。登顶的组合不是仅仅在亚洲，而是世界范围尤其是美国都需要活动，所有英文也是必备。
三、公司层面有实力
EXO
公司要有极强的实力，因为无论是日本出道还是美国出道等等，都需要公司打通各地方的关系，联系当地的娱乐公司和宣传渠道，没有极强的实力是很难做到的，这也是为什么登顶的组合都是大公司出身；而如果没有这样的公司，那么组合的公司负责人就需要有极强的人脉和商业能力，组合拥有极强的实力以及很好的机遇，这样的组合目前就防弹，老板方时赫是金牌制作人，业内顶尖，并且首尔大出身（在韩国这点很重要）。而具备了上述条件后，公司要不作，不作指两方面，一方面是登顶前不作，断绝了组合登顶的希望，比如TARA的MBK；另一个是登顶后不作，比如登顶后为了老板的梦想被牺牲的WONDER GIRLS。只有公司有这样的实力才能在后面帮助组合登顶，也常能长久。因为登顶的组合都是公司的宝贵财富，轻易不会解散。
四、成员思想统一
BIGBANG
团结是做成任何事情的前提，登顶的组合也不一样。登顶前的思想统一是大家一起往前冲，开始不追究个人待遇，也不因为队内人气高低收入高低而闹矛盾，而是大家一起，抢占市场份额，做大蛋糕。道理很简单，人气就像风，一会吹到你这边，一会吹到我这边，等登顶后即便人气最差的也比别的女团名气强，而蛋糕做大了登顶了，即便收入最低的成员也比登顶前人气最高的成员拿的多，这点看孝渊就知道，少时里人气最低，但是她的INS也有450多万，即便一线女团最火的成员也没几个达到这个数。而且少时的收入就不说了，她们比较低调基本不炫富，只看综艺里孝渊的家和用度就知道绝对不少。登顶后思想也要统一，登顶的组合每个成员都很重要，每次的人员变动都会减少声势，而且成员是长久的基础。
少女时代
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