綜合榜筑波大學第一，“希望增加招聘”的大學，弘前大學高居首位。
6日，日本經濟新聞社和人才公司日經HR實施了“大學印象調查”。以上市企業和知名非上市企業的人事主管為對象，詢問了從招聘的學生身上看到的大學印象。
調查由日經調查公司於2018年2月19日～3月23日實施。有效回答數為929家。共有4750家上市和知名未上市企業接受了調查。
被詢問的人事主管按由多到少的順序，列舉10所在2016年4月～2018年3月2年內曾招聘應屆畢業生的大學，共472所。詢問了“學生印象”和“學校方面措施的印象”這2個問題。按回答數的多少進行排列，回答數達到一定水平的有154所。
在學生印象的問題中有12個項目、學校方面措施的印象問題中有7個項目，人事主管按照6個等級來評價。
關於學生印象項目，分為“行動力”、“待人能力”、“智力與學力”、“獨創性”這4個方面。綜合排行榜將這4項的得分單純相加。
在綜合排行榜上，在上次調查排在第17位的筑波大學躍居首位。另一方面，在學生佔優勢的賣方市場持續下，企業將招聘的觸角擴大至地方性大學。
綜合排行榜第1位的筑波大學的學生在“行動力”（第4位）、“待人能力”（第2位）、“智力與學力”（第5位）、“獨創性”（第3位）等4個方面，全都獲得較高評價。
該校自建立以來，並不封閉在專業領域之內，而是一直實踐“跨學科的履修課程計劃”。自2007年度起，筑波大學創立了名為“筑波標準”的學位體系，具備國際兼容性。筑波大學構築獨特學習環境的努力，似乎以學生資質提高的形式，被企業的人事主管看在眼中。
綜合排行榜第2位是京都大學，在“智力與學力”和“獨創性”上居第1位。居綜合第3位的東京農工大學則在“行動力”上居第1位，在“待人能力”上居第5位，與筑波大學相同，在4個方面全部躋身前十。
△京都大學
在綜合排行榜前10的大學中，還有橫濱國立大學（第6位）、早稻田大學（第8位）分別在3個方面進入前十。人事主管似乎更希望獲得“不偏科”的全能型人才。
弘前大學學生素養受好評
另一方面，在“希望增加招聘的大學”排行中，排在第1位是弘前大學。某流通企業表示，這所大學“具有當地的優勢，學生的素養很高”。該大學在綜合排行榜上居第21位。
對於第2位的東北工業大學，某建築企業認為“學生研討會很充實”。作為大學方面的舉措，在“積極推動就職支援”的項目上居第3位。
某建築企業指出，同樣居第2位的流通經濟大學“紮根於地區的印象突出”。在日本社會促進女性進入社會的氛圍之下，安田女子大學排在第7位。某電機企業積極評價稱，“實施一貫的自主教育，非常優秀”。
△弘前大學
在學校方面措施的問題上，“積極推進就職支援”這一印象最突出的是名古屋工業大學。某車體零部件廠商表示，“（大學主辦的）就職活動很多”。
“積極改善授課質量”印象突出的是東京國際大學、金澤工業大學和名古屋外國語大學。
比起學習能力，更重視性格
關於在招聘時重視學生的哪些方面，回答最多的是“溝通能力強”，達到90％。“具有自主性”、“具有挑戰精神”分別佔到87％和84％。
與學力和能力相比，更重視團隊合作和自身幹勁的人事主管似乎更多。
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