目前全国已有8个省份公布2018年社保缴费基数，北京领跑全国，上海、云南位列二三位。第三位竟然是云南！ 吓得我又去核对了下数据，果然没错，这个西南边陲重镇的平均工资竟然这么高！
另外，7月你的住房公积金或将迎来调整
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个调整年度。单位根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
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社保公积金基数调整如何影响个人和企业钱袋子
去年，复旦大学一位教授的工资条刷爆朋友圈
为什么工资其实不低，拿到手的却这么少？
比如月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。
雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。
△工资中五险一金及个税扣除明细
当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值。
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被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业。
- （1）最多只有五险的员工，他们一定是在中小企业工作；
- （2）拥有完整五险一金的员工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；
- （3）拥有丰厚的五险两金的员工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。
我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
02
社保缴费上涨已成全国趋势
我们梳理发现，目前已有6个省区市上调了社保缴费基数的下限和上限。近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“在岗职工平均工资”确定。
社保缴费基数涨了，低收入人群的缴费占工资比例也大大提升
社保缴费基数有两个标准，最高标准与最低标准。
①如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年或上个月的月平均工资乘以缴费率来缴费；
②倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；
③如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
举个例子，天津公布的2017年最低社保缴费标准是3364元，而天津当年的最低工资是2050元，这意味着收入在2050元——3364元这个工资区间的人群都得按照3364元乘以缴费率来算应该上缴的费用，而不是以他们的实际工资作为基数。
以工资3000元的人为例，应该上缴的个人账户养老金为269.12元（3364×8%），相当于自己工资的8.97%。而如果一个人工资是2500元，上缴的同样是269.12元，光是上缴到个人账户的养老金就会占到自己工资的10.76%。
企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础。羊毛出在羊身上，企业的负担重了，自然员工的薪酬福利很可能会小，甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费。
其实，不管工资发多少，
你们都终究逃不过这样的命运
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