《責任：從東成紅木的“黨員示範崗”說起》
——中山市東成紅木企業文化初探 
有人說，企業文化就是老闆文化。也對也不對。現在是合作的年代，老闆和創業團隊經過不斷學習和探索，日積月累，逐漸沉澱下來的企業價值觀、發展觀等系統的制度和約定俗成，稱之為“企業文化”。
東成紅木的企業文化最佳的理解要從其黨員示範崗說起:
【東成紅木的黨支部和“黨員示範崗”】:
中山市東成傢俱有限公司黨支部成立於2013年5月30日。在各級黨委政府的指導下,公司黨建工作在企業主重視和支持不斷髮展壯大。
公司黨支部目前有黨員8名，黨支部通過抓基礎建設和抓活動開展兩大抓手，在公司展廳內設置了黨群活動室，完善黨員活動陣地；同時規範“三會一課”制度，在黨員中開展“樹立黨員形象，爭當行業先鋒”主題實踐活動、修身學堂、黨員志願者活動等；支部與“廣東省傢俱協會、華南農業大學材料與能源學院、中山建設銀行中山分行、中國郵政集團公司沙溪分公司”開展黨團合作共建，進一步激發黨員先進性，發揮出公司黨組織的戰鬥力，以黨員的示範作用帶動全體職工做到以發展為目標，推動公司和諧、健康、跨越發展。
[“東成紅木”企業標識]
*公司核心理念：誠信、穩健、匠心、責任
*公司經營理念：信譽為本、創造卓越、精久發展”
*公司服務宗旨：堅持“一切以客戶滿意為核心” 
[“東成紅木”的責任文化]
*“責任文化”：東成紅木企業文化的源頭是來自董事長張錫復的責任意識。
[“責任文化”的四大組成部分]
“責任文化”的四大組成部分：社會責任、行業責任、修身之責、育人之責。
*社會責任：天下為公。（孫中山）
天下興亡，匹夫有責。（顧炎武）
苟以國家生死以，豈因禍福趨避之。（林則徐）
*行業責任：敬業樂勤。（《禮記·學記》）
*修身之責：當仁不讓。（孔子）
知行合一。（王陽明）
*育人之責：業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。（韓愈） 
[“東成紅木”的企業價值觀]：
1、品質是第一責任。
2、想幹事、能幹事、真幹事、可幹事、幹成事。
3、責任存乎一心：心存感激、心懷敬畏、全心全意、不忘初心。 
［＂東成紅木＂的行事準則］：感恩回饋、自動自發、重點突破、細節決定成敗、精益求精、一切以大局為重、愛己及人、合作共贏、無規矩不成方圓、敢於負責任、堅忍不拔。
（東成紅木策劃部供稿）
【備註】
[企業概況] :中山市東成傢俱有限公司（簡稱：東成紅木）成立於1990年，創立於“中國紅木傢俱生產專業鎮”、“中國紅木雕刻藝術之鄉、中國紅木產業之都”的廣東省中山市大涌鎮，是一家集研發、製造、銷售和服務於一體的國家高新技術紅木傢俱企業、國標《紅木》起草單位、國家AAAA級標良企業、廣東省名牌產品企業、廣東省著名商標企業、廣東省林業龍頭企業、廣東省民營科技企業。 東成紅木是目前中國紅木傢俱行業較具規模化的企業之一，擁有先進的現代化標準廠房和生產設備，建立了現代化管理制度，是較早通過IS09000-2001質量管理體系認證的傳統傢俱企業之一。
企業擁有強大的管理團隊和技術人才，形成了良好的企業文化。企業與華南農業大學建立了產學研合作基地、廣東省博士後工作站，廣東省傢俱工程技術研究中心，廣東省東成紅木傢俱研究院；與高校共同培養社會與市場需要的人才，促進和推動行業的發展。 東成紅木在全球多個地區建立了多家優質木材生產加工基地，為紅木傢俱製造提供了可靠的原材料保障。擁有國內屈指可數的數碼控制烘乾設備，有力保障傢俱的基礎品質。
首創“6D”紅木傢俱保健功能展示廳，為紅木的保健功能作出了科學註解。東成始終堅持 “信譽為本、創造卓越、精久發展”的經營理念，堅持“一切以客戶滿意為核心”的服務宗旨，致力於為消費者提供產品與服務。東成產品深受專業人士的認可和消費者的青睞。公司旗下的“東成”、“文宋”、“富寶軒” 品牌構成了多層次、全方位的銷售體系，產品暢銷國內外市場。
東成紅木創始人、董事長：張錫復（廣東梅州市人大代表 五華縣人大常委 華南農業大學林業學院兼職教授 廣東省東成紅木傢俱研究院院長 中國傢俱協會常務理事 中國傳統傢俱專業委員會副主任 廣東省傢俱協會副會長 中山市五華紅木傢俱協會會長 廣東省五華商會執行會長 中山市客家商會執行會長 中國傳統工藝大師等）
閱讀更多 五華紅木 的文章
