现实中，诸如腾讯、阿里、网易、小米之类的大公司，都希望招本科以上、甚至重点大学毕业的学生。原因如下：
1.学历筛选最有效率。没通过筛选的候选人并非一定能力不行，而是对于职场而言，看学历筛选是成本最低和速度最快的。也许你真的很有能力，但要把你挑出来的成本太高了。
2.公司为长远发展考虑。如有上市等要求，虽然没有规定明确的员工学历比例要求，但是互联网科技公司员工学历高会更受青睐。
3.学历证明了能力。不要去问“能力和学历哪个更重要”，虽然说是金子总是会发光的，不过这世界上99.9%担心学历问题的人，症结不在学历低，而在能力不足。有人说，大学各种扩招，大学生已经不值钱了，但如果连不值钱的大学都考不上，也暂时没有在社会中有拿得出手，让同行尊重的成绩，那也实在是没有资格说这话。
毕竟学历首先代表的是你的学习能力，在中国这个大环境下，如果学习不好，那公司会认为你要么不够聪明，要么比较懒!
反过来说如果你是老板，你怎么从很多个毫不相关的人中选出胜任工作的人？
分享到:
閱讀更多 寧夏就業考試中心 的文章
