学历+后期教育=高薪

又是一年毕业季,对于毕业生而言,有的学历乍一看像「皇冠」,把你衬托得熠熠生辉,但更多时候,它像是一个「魔咒」,要么给你添加了许多不能承受的「重」,要么让你画地为牢,难以挣脱它们的束缚。

曾有过相关的实验,100offer 发现,学历这个束缚,不一定有你想得难以摆脱。

100offer 全面解析了程序员行业的薪情况,在 100offer 平台上能够拿到年薪 50 万以上的「高薪」专科程序员,发现他们除了较多的工作经验和阅历外,还有以下几种提升途径:

1)自考升学,弥补先天学历短板;

2)额外学习一些技能,选选择IT培训机构进行学习,甚至是和像松鼠宝分期的教育分期平台进行合作,以求技能的提升;

3)在职业发展中有明确的成长目标,能够不断更新自己的技术领域;

4)对于自己的工作饱有一份热爱,通过热爱激发成长的动力。

学历+后期教育=高薪

这些跨越了学历阻碍的专科程序员,他们在实现薪资逆袭的同时,其实也是告诫那些一开始可能有比较好的起点,但却逐渐落入行业发展中的后的程序员:「赢在起跑线」上固然重要,但是不要成为那只跑道上打瞌睡睡着的「兔子」更加重要。

学历并不是考核薪资的唯一标准,事实上,越来越多的人通过自身坚持不懈的努力,获得高薪offer,甚至自主创业成功。虽然他们在学历上并无优势,却从未放弃过学习,相反,他们甚至比大多数人在学习上投入了更多的精力。

在如今的大环境下,行业风向始终变化莫测,当市场回归理性之后,薪资衡量标准会更倾向于:为公司创造更多价值的人,获得更高的薪水。

无论是谁,若要成功,必须始终保持清晰的头脑,做出冷静的判断。既像海绵一样吸收养分,又像计算机般高度分析,在学习、思考、实践、反思、归纳总结中不断成长,胜不骄败不馁,百折不挠,才能苦尽甘来。

学历+后期教育=高薪


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