各位劳动者不管在什么用人单位，在何种岗位上，都有发生工伤事故的可能性，很多人已经明白工伤如何认定，哪些情况属于工伤赔偿范围都很清楚。但是，工伤赔偿如何申请?以及工伤赔偿的标准你又了解吗？
怎么获得工伤赔偿？
1、依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况；
2、自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定；
3、向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。
4、核算赔偿标准，进行工伤赔偿。
若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿？
以8级伤残为例，一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第34条规定，5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。
工伤赔偿不是一件小事，很多家庭成员一旦发生工伤事故，家庭就失去了收入来源，这种情况下工伤补偿金对这个伤残员工来说显得尤为重要！一定要清楚申请条件和流程，别错过了规定时限！
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