职场中，很多人在工作中因为粗心大意犯下了错误，很多的时候我们都要为自己所犯的错误买单。但是犯错之后的职场心态是决定一个人是否能够走远的决定因素。
小爽是一家单位的出纳人员，从大学毕业就在这个单位任职，已经三年了。小爽大学并非是财务专业，刚到这个单位也只是一个行政部的小文员，后来在单位做久了，和领导主动提出来想学习财务知识。
企业的老板是一位很注重员工职业发展的老总，所以答应了，就这样小爽在一年前转到了财务部。因为并非科班出身，所以小爽格外的认真努力学习财务知识。领导和老板都非常看好她。
但是一次小爽因为一个小数点的失误，导致公司损失了将近10万元。公司的处罚决定还没有下来，和她好的同事都说她一定得被辞退了，公司老总最看不惯粗心的财务。一向很有活力的小爽因为此事茶饭不思，这么大的损失，老板一定不能用她了，她好不容易才走上的财务岗位，看来也要就此告别了。
但是她并没有影响到手里的工作，想到就是因为自己的马虎，才让公司造成了损失，所以虽然处罚通知没有下来，她依然认真把手头的工作梳理了清楚，准备去辞职了。想着要是交接，也让接收人更容易些。
三天之后，公司的处罚通知下来了，小爽被点名批评并且赔偿公司损失1000元。这个结果让她非常意外，公司并没有辞退她，也没有给她调离财务岗位。她感到非常不解，主动找到老板想要知道原因。
老板也是一脸不解，反问她：“我为什么要辞退你？”小爽嗫嚅地说：“我让公司损失那么大....”
老板哈哈一笑对她说：“当初你毕业来到公司，学的并非是财务专业，我能同意将你调到财务部，就是想要培养你。而你从事情发生之前到现在的工作态度和努力我也一直看在眼里，如果因为这次事情，我辞退了你，那么公司岂不是白白的浪费了这几年的时间和那10万块钱吗?”
虽然短短的几句话，却让小爽非常感动。从那之后，小爽的工作更加努力，对公司更加死心塌地了。
閱讀更多 職場女司機 的文章
