高考分出，我們必須要來了解一下未來學生會面臨什麼樣的工作崗位？只有更深入地瞭解學校和專業，你才能做出正確的判斷和選擇！
以一個生產企業的為例：
我們可以看到：最核心的產品設計研發崗位需要的就是碩士、博士的崗位；而在產品生產技術崗位一般本科學歷就可以，要有專業性要求。企業產品生產出來了，要得賣出去了，需要銷售人員，你會發現其實銷售人員對專業沒有要求，只要在大學期間多參加類似活動，多鍛鍊自己的口才和能力就可以。接下來企業會需要行政或相關服務人員，也會有專業類的人員像財務、法律。
我們再來看一下學校的構成：以高等院校（事業單位）為例，以學生培養為目標。
專業教師：有一定水平的專業知識，至少是博士，985、211學校的老師至少等有留學經歷；專業人才入職後再考教師資格證。
行政管理、輔導員：碩士，不分專業，在學校的表現很重要，有學生管理經驗，一般是班長或學生會主席層面，黨員，特別優秀的。教務管理：也是一樣的要求。
企業到底需要什麼樣的標準選人？
1、專業知識與能力：技術方面的要求特別高。
2、崗位需要的性格品質：例如你想去IT業想去創新的互聯網公司，那就對創新能力、腦洞大開的要求特別高。這個就要求實踐經驗特別多，所以如果你認為大學期間只是學知識就大錯特錯了，大學的時候你必須要花大力氣在你要發展的崗位要求上，關鍵就是你課後8小時花在哪個地方了！
3、通用水平：外語、計算機等。老師就必須普通話過關。
4、職業道德、價值觀：你為什麼做這個職業？你對這份工作的態度。
那如何瞭解和搜索到這些職業要求呢？
可以看崗位任職資格及要求（智聯招聘、前程無憂、中華英才網）、問家人朋友、去招聘現場，看招聘的門檻、收入、工作職責等。
在選 專業之前，要問自己以下5個問題：
1、做什麼行業的工作？
2、在什麼環境下工作？
3、我喜歡這個行業中喜歡什麼崗位的工作？
4、這些崗位的工作內容都是什麼？
5、我適合做那些工作嗎？
例如：會計，就是要跟數字打交道，要天天算帳，你能接受得了嗎？是親和力強嗎？是否做老師？
在你選這個行業的同時，背後的要求適合不適合你自己？
我選的這個學校能否幫助我實現這個心願？
填報志願的思路：
1、自我認知：你的目標？你想成為的人。
2、職業探索：先在行業中探索。例如：計算機行業，程序員，是花費腦力特別大的行業，在35歲以上要升級為架構師或管理者，這個時候需要再次做規劃，也就是你選擇了IT專業，你就要考慮好再次做一個職業規劃（35歲－40歲之間）。人工智能專業：如果你要特別喜歡做新東西，那就可以關注，其實機械電子專業也是研究的機器人，自動化、機器人、人工智能、機械電子等其實都可以是相關的內容，可以跨專業可以關聯，你在大學期間可以研究它，在研究生階段就可以選定他。
3、專業探索：排名越靠前專業師資、硬件條件越好。雙一流專業是非常好，要學會計算錄取線差。一本線和專業錄限的最高分和最低分就是線差，匹配自己的分數，策略性地選擇專業。可以考慮考研率，考研政策是什麼？這個時候你就要挑選考率高的學校。
如何選擇一個好專業？“好”到底指什麼？
1、好找工作＝就業率高：就業率－保研率－讀研率＝實質就業率。
2、工作發展前景好：行業是否處於朝陽產業？整體發展好？發展空間大。
3、工資待遇好：福利或薪資高，那麼工作壓力和強度也比較大。像華為：福利好，24小時食堂開放就是為加班做準備，你得有心理準備。
4、工作清閒：薪資待遇不高，工作專業性不強，可代替性強。
5、工作選擇性廣：入學後要抓緊時間做專業選擇和準備。
6、工作和生活起點高：要有大量的付出，某方面的專業特別強；針對要求可能要做各種實習實踐，一直努力參與社會工作，成為行業內的銷售人員。例如：教師是鐵飯碗，需要一直學習不斷晉升，要在學習的路上，有科研要求、有教學要求，有人才培養的要求，要做大量的工作，可能薪資待遇也不是那麼高。
現在雙一流學校、雙一流專業是憑藉哪些條件選出來的？
1、科研水平
2、師資
3、學校培養機制：培養人才的
4、人才培養的效果：畢業10年後可以達到的水平或成就
5、科研成果轉化生產：
專業排名靠前的學校，相應專業的畢業生在行業中發展都不錯，按照畢業生就業去向選擇專業即是為未來買了一份保險。
企業對雙一流建設的反應：暗中觀察
觀察－相關專業的持續發展、科研水平變化、師資變化、人才培養方向變化、生源質量變化，以上都跟專業排名漸漸正相關。以後先專業後學校會是越來越明顯的趨勢！
做為考生你應該調整的認知：
如果分數不夠怎麼辦？那就一定要關注並選擇你確定的考研率比較高的學校或者實用地就選擇就業質量高的專業。
人生永遠都有選擇，關鍵是勇敢地往下走就對了!
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