当他知道我准备做地铁过去时，很快的时间，这位源友就帮我规划好了地铁线路，告诉我哪个出口最近（本来他不告诉我的话，我还得自己去查）。
当然，交流的收获肯定也是相互的，下午活动间隙我们进行了深入的交流，得知他有一些职业上的困惑，我也基于自己的经验，也站在朋友的角度分享了一些建议和心得。
就这么简单的一个事情，能说明什么呢？
第一，如果我不发之前那个互动消息，我就得自己去规划行程路线；
第二，如果他不主动找我交流的话，我也不可能跟他分享那些心得；
第三，参加活动的同时能多见一个朋友，又能帮到对方，何乐而不为呢。
类似的主动分享
而收获的例子
还有很多，
再说一个跟品牌设计有关的：
2015年五源设计团队做津津有味品牌包装设计的时候，因为包装需要做效果图，开始用照片PS的，效果不大自然，而且修改起来比较麻烦。
所以我想用3D效果来做演示，可是设计师小伙伴之前都不会3D软件，怎么办？
我知道其中有位小伙伴，一直对3D的设计还比较有兴趣，我就告诉他按自学的方法，以“结果导向型”思维去自学，就这样他花了3天的时间（0基础），真的把这个产品包装的整体效果图做出来了。
我感觉第一次就3天时间，能做出来达到初步效果，就算很不错的啦，于是一兴奋我就发了朋友圈，发出来没多久，就有一个设计师同行批评说质感还不够。
后来怎么着？
经常一翻互动后，这个同行直接让我把3D文件发给他，帮助重新调整了背景/灯光，最终出来的感觉就好多了，就这样设计师也Get到了新技能，现在公司的新案要做什么3D效果都能搞定了。
前几天我在公司组织了一次品牌分享课，前期就建了一个群，以方便大家报名和交流。
我发现大家在活动现场的交流和互动都还不错，欢声笑语掌声不断的，可是再回到群里，又是一片静悄悄，都不怎么作声的样子。
根据我的接触，很多老板可能在线下交流可以说的头头是道，神彩飞扬，可是你要让他以整理以文字方式来表达，可能还真是不习惯，包括发条朋友圈也不知如何表达更好！
主要我感觉还是缺少突破和尝试，就跟演讲一样，你不多上台去多讲，是不可能有什么大改变的。
为什么说，主动分享交流，是一种能力，也是最好的学习！
我的朋友圈目前有3700人，他们遍布全国各地，我不能保证自己都能了解或熟悉，但我相信至少有2000人是比较了解我以及五源设计的，就是因为我经常分享、介绍以及互动，分享的过程，对我来说就是相互学习的过程，也是传达自己品牌印象的最佳方式。
最后，我有个预感，在如果不断发展的移动互联网时代，不懂得主动学习分享和交流的人，慢慢会越来越没有竞争力，也会失去很多接触新机会的可能，甚至会越来越迷茫、不知所措！
如果你不想被这个时代给忽略，还是得多互动起来哟！
五源品牌设计公司创始人兼设计总监
信诚、真我、感恩
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