文 / HRO情报局Qi
采访嘉宾 / 办公逸CEO 刘建华
“上市前被周鸿袆拉下来的人”
创立“办公逸”之前，刘建华还有一次创业经历。第一次创业，刘建华创办了“数字星空”，并连续9年成为卡巴斯基杀毒软件在中国的独家发行商，两年内打败金山、瑞星，使卡巴斯基成为付费杀毒软件的第一品牌；之后2007年，刘建华将全球知名的SaaS产品Zoho引入中国，以“百会”品牌独家运营。其主推的百会Office是中国最早的在线Office，百会CRM是中国云计算CRM的先行者。
刘建华本以为，他可以带着“数字星空”成功上市！但2009年周鸿袆推出免费杀毒的商业模式，这直接打击了刘建华的上市计划。正如刘建华自己所说，自己是“上市前被周鸿袆拉下来的人”！如若不是360打免费牌，一切就顺理成章了！
之后，刘建华一直蛰伏。他在酝酿，他在等待一个时刻！
“愤怒青年”伺机杀了回来
2014年，企业级市场风生水起。刘建华敏锐地观察到，现在的年轻人不喜欢、而且懒得去安装与工作相关的App，况且传统办公软件App之间的用户和数据不相通，使用起来不方便也不够人性化，所以现在再想做App办公应用已经错失了时间窗口。
于是，2015年，“愤怒青年”刘建华终于坐不住了！“办公逸”创立！
“办公逸”——是个美好的愿望
如它的名字所要表达的，“办公逸”希望给人提供一种更美好的工作方式。刘建华表示，“逸”取“美好”、“飘逸”之意，“办公逸”存在的意义，就是让“工作更美好”。他希望把办公逸打造成既能帮助HR提高管理效率，满足HR管理需求，又能提升员工满意度的人力资源管理系统，在公司管控和员工幸福感之间找到美妙的平衡点。
今天的“办公逸”，已经成为国内领先的智能人力资源管理公司。它坚定地致力于将前沿科技融入人力资源管理，提升HR工作效率，辅助企业做出更好的人力资源决策。
目前，“办公逸”已发布了智能考勤机、智能考勤系统、智能人事、智能薪酬、智能文化等五大智能HR解决方案，可大幅提高人事管理效率，提升员工满意度。
“对你好的考勤机”
虽然人工智能已经融入到我们工作生活中的方方面面。但是，国内绝大多数的企业仍然在用传统的考勤机进行管理。这些传统考勤机不能联网，企业HR在每月月底都需要费时费力地从考勤机里考取员工的数据。而像请假、出差等情况，传统的考勤机并无法智能地进行管理和统计，需要其它额外的辅助系统，或者一些小企业只能人工处理。
这不仅增加人事的工作量，而且繁杂的数据在整理的过程中难免有纰漏，影响了整体的工作效率。
对于这款考勤机，刘建华可爱地将它称为“对你好的考勤机”。
现在，“办公逸”的智能考勤支持所有主流的打卡方式，包括考勤机、地理位置打卡、WiFi打卡、蓝牙打卡等，覆盖了近乎全部的打卡需求。
让HR工作更“轻逸”
结语：本次专访中，刘建华评价自己是一个在“上市前被周鸿袆拉下来的”SaaS老兵。但是他从未放弃追求，多年蛰伏后，他看到未来智能人力资源行业不可逆转的发展趋势，“一怒之下”，奋力出击。所以，我们看到了“办公逸”给智能人力资源行业带来的惊喜。我们也相信，刘建华和他的“办公逸”，还将会给我们带来更多让工作更轻逸便捷的智能产品！
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