新移民在美國養老問題上會有很多考慮，一直以來的預算危機也給未來帶來了許多變數。6月上旬，政府發佈的一份年度報告中顯示，
到2026年時，聯邦醫療保險（Medicare）將會資不抵債，這較其上次預測的時間提前了三年。同時，社會安全福利則將在2034年破產。如果您想在美養老退休，那麼有些問題可能要先想清楚了。醫保與社會安全福利都將從今年開始動用儲備金，這意味著從薪資稅以及通過社會安全及醫保信託基金專區的利潤將不足以支付成本。其實關於兩項預算危機早已不是什麼新鮮話題，但是現在令人擔憂的是惡化速度之快，可能是我們之前沒有預估到的。經濟學家布萊豪斯（Charles Blahous）也證實了我們的猜測，本不該在四五年內發生的事情正在加速發生，這不同尋常。川普政府今年開始實施新的減稅政策，雖然民眾看到錢包裡的錢多了，但是潛在的影響也隨之而來，由於減稅以及支出增加導致聯邦赤字走高，社安和醫保在今年將需要政府從總收入中拿出416億元。
看看現在的希臘，全球養老金最接近“崩潰”的國家莫過於希臘了。希臘曾被稱為發放養老金最慷慨的國家，平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。然而在債務危機來臨之時，一切都不復存在了。可謂一個從天堂掉入地獄的國家。
（圖為老人因取不到養老金，在銀行外坐地痛哭)
其實，無論是社會安全福利還是醫保，一直都是全美最可以預測的預算危機，而政府當前的針對措施是在將危機往後拖延，而非提早採取行動解決。當前，根據報告，社會安全福利金和醫保都正面臨資金枯竭的危機。而在今年，Social Security將支付的金額超過了其收入，這是自1982年的第一次，而收支差額還將增大。根據社會安全基金的計算，用於支付退休及殘障福利的開支將在16年之後消耗殆盡，這對於尚未計劃在2034年之前退休，甚至更年輕的群體而言是極大的負面消息。更緊迫的是，醫保資金將在8年後用光。
造成這一現象的原因是福利成本的上漲速度超過了工資收入，嬰兒潮一代的退休人數正在增加，而出生率卻位於低位。與此同時，對於醫保而言，隨著醫療保險費用的增長，預計到2040年時人均醫療保險費用將會翻兩番。醫保福利正在縮水並面臨倒閉，這對全美各個年齡層的人都將造成負面影響。不僅對於正接近退休邊緣以及已經退休的人群來說是一個可怕的消息，對於年輕人來說可能更加糟糕，這意味著他們在短期支出地更多，但卻在長期內獲得地更少。
如果政府在明年向國會提交預算方案上沒法解決聯邦醫療保險困境，那麼現在的工薪族們要抱著電腦為未來哭上一會兒了，30年甚至20年之後，頤養天年或許只是電影中才有的美好回憶了。川普政府表示，在去年通過的稅改將會刺激經濟增長並帶來很大的收入，但目前而言並未獲取太多進展。而事實上，降低個人所得稅稅率卻削減了社會保障福利金的相關收入。
政府可以怎麼做？
一旦養老金的缺口到了無法填補的地步，政府只有四個選擇：縮減福利、延遲退休、徵稅、印鈔票、破產，其中無論哪一個選擇，都會對社會和經濟產生災難性的破壞。政府同時可以接納更多移民，增加稅收。接納更多移民意味著將擴大繳納薪資稅的人數，不過隨著川普政府宣佈結束童年入境者暫緩遣返項目(Deferred Action for Childhood Arrivals, 簡稱DACA)，這一解決方法可能並不會奏效。也有觀點認為，真正解決這一問題的最好時間是在10年或20年之前。
民眾可以怎麼做？
通常人們提及的退休投資賬戶包括401K和IRA，對於401K而言，通常公司會有匹配計劃，比如公司匹配員工月收入的5%，意味著如果員工將月收入的5%存入401K，公司也會按一定的比例將錢存入員工的401K賬戶，但超過5%的部分則不再進行匹配。在這裡值得注意的是，一些公司會設一個等待期（Vest Period），只有員工在公司工作滿一定年限後，公司存入的錢才完全屬於員工。值得注意的是，401K每年存入的資金有上限。在2018年，401K的上限被政府由18000元上調到了18500元。50歲及以上者則可以通過“追加繳費額”的計劃向401K中存入更多的錢，每年可以額外追加繳費6000元。
值得注意的是，應至少在401K賬戶中存入公司可以匹配的最高百分比金額，因為公司匹配的資金相當於是免費贈予。舉個例子，如果你的年薪是10萬，公司匹配5%，而你只在賬戶中存入了工資的4%，那麼相當於放棄了公司本可以送你的1%的那部分，也就是1000元。同時，還應儘量避免提前取出退休賬戶的錢，否則需要交10%的罰金並補交稅。如果因為要支付房子首付而需要從賬戶借錢出來，則需五年內還清並交利息。當然，這也需要具體情況具體分析。如果是在股市大跌之前將錢借出用於買房，而房價卻在之後上漲，那麼可能是一筆劃算的交易。
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