我相信每个混迹职场的年轻人都是想着自己如何发光发亮，如何让自己出人头地，如何平步青云晋升到当一个高层管理者？
既然你有想当高层的野心，那你就不得不为之努力奋斗，成为一个管理者并非容易，当然成为一个优秀的管理者就更是不容易！
很多人的职场晋升之路之所以上不去，又或者上去了，没过几天就被其他人取而代之，就是他们离所谓的优秀管理者还差着这么几步做法的距离。
第一：懂得尊重
优秀管理者之所以能号令群雄，在于他己所不欲，勿施于人。他们懂得要受到他人的尊重，就得懂得尊重其他人。
第二：善于聆听
人多力量大，当然人多主意也多，优秀管理者他们常常认真倾听部下的意见、想法并善于正面引导，如与下属交朋友，通过沟通了解下属对将来个人发展的打算···
第三：善于激励
优秀管理者懂得激励他人进步，就是在带动整个团队向前发展，以结果为导向，关注就是事实要立于善于引导下属将思想、注意力集中于光明前景。
第四：树立标杆
一个团队中成员素质、能力参差不齐，管理者不但要帮助能力弱、业绩差的“短板”成员来提升整个团队的业绩，更要注重培养工作业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属把他们树为标杆，在例会中介绍推广他们的优秀业绩和成功经验以带动整个团队更好的士气。
第五：创建学习的氛围
学习最主要的是静下心来去除浮躁，一个人从来心都静不下来，哪有智慧？要知道，冲动是魔鬼，人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的。
快点加入，一起征战职场吧！
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