每年7月份上调养老金，一直是退休人员最关注的事情，因为每个月增加的养老金直接影响我们的生活质量，所以说我们需要知道每月能增加多少养老金；
2018年企事业退休人员调整养老金的标准已经公布调整比例在5%左右，但是这跟我们个人上调养老金具体金额并没有关系；
实际上影响我们都有人员上调多少养老金跟各地区公布调整养老金的标准，有直接的关系；目前只有上海已经率先全国公布了调整办法并在5月18日补发给企业退休人员
所以说我们就以上海为例来详细的说明一下，我们每个月增加的养老金，是如何计算出来的，希望对大家有所帮助；
第一，只要在2017年12月31日办理退休，并按月领取养老金的上海企业退休人员，都在调整养老金范围内，都可以定额增加60元养老金；
第二，对退休人员缴费年限奖励，每缴费一年，可以增加2元养老金；
这里我说的缴费年限一般，这是我们所说的有效工龄，大家在计发退休金时，计算的工龄；
第三，以2017年12月份领取养老金为标准，按2.1%比例上调养老金；
第四，2017年12月31日以女性满60周岁，男性满65周岁，在上述调整办法之后，还会额外增加20元养老金；
我认识一位上海市企业退休人员，40年工龄，每个月可以领取4213元养老金，算一下按工龄调整养老金的话，可以增加80元；
如果在加上定额调整60元，以及挂钩调整的88元；
这位企业退休人员每个月一共增加228元；
比我们所预期的要多一些，由此可见，按工龄调整养老金，是非常合理的；
即使我们领取的养老金不多，但是我们工厂同样可以上涨更多的养老金；
希望2018年其他地区能够按工龄调整养老金方面给我们退休人员一个惊喜；
对于按工龄调整养老金，大家有哪些不同的观点呢？
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