歷史為證，中國人自古就是個有遠見的群體。
從夏商周再到唐元明清，古人為“防老”此事費盡了心思。在夏、商兩代，朝廷會在仲春和孟冬兩季給鰥、寡、孤、獨者發放糧食等生活必需品；周代開始，便出現初具規模的養老制度。《禮記·王制》就詳細記載要關心老人的生活起居、行相應的減免徭役政策、實行“養疾之政”的“免費醫療”。
進入漢代，出現中國最早的“老年人保護法”，漢之後的魏晉南北朝時期，養老制度又出現了新的突破。而到了唐代，養老制度也更趨完善。除繼承漢代給老人“賜杖”、“免稅”等做法外，唐律還規定：父母在世時，子孫不能出遠門，不能分家，不能存私房錢，否則要被治罪。這樣規定，是為讓子孫盡心盡力照顧好老人，此項規定較好解決了“空巢”現象。唐令還規定了“補給侍丁”制度，即專門派人照顧80、90歲以上老人。
此後的元明清時期，保持了尊老敬老傳統不變。清朝重視古老的“賜食”制度，多次請全國老人到紫禁城內去吃大餐，並取名曰“千叟宴”，其中以乾隆年間最盛。以此，來顯示皇帝治國有方，太平盛世，並表示對老人的關懷與尊敬。
短短几百字，富二和客官簡述了古人的“養老”史。“尊老”傳統延續至今，現在，我們是如何養老的呢？更科學、更健全、更完善，也就是想得更多，慮得更遠，做得更好~
目前，中國的養老保障體系由三支柱構成：
第一支柱為基本養老保險，由政府主導並強制執行；
第二支柱是企業年金和職業年金，前者為自願型，後者為強制型；
第三支柱是個人儲蓄性養老金，是由職工自願參與、自願選擇經辦機構的一種補充養老金形式。
對應著簡單理解，第一支柱為社保、基本養老；第二支柱為企業年金；第三大支柱為養老目標基金等公募產品。
早在17年前，富二家重點發展養老管理，富二家將養老金管理業務作為重點發展戰略之一，並在此投入了大量資源。2005年，咱家獲得國內首批企業年金資格，正式開展企業年金投資管理業務，並於同年9 月率先接受客戶委託。
業績方面，酒香還怕巷子深，富二家企業年金的成績單“非同凡響”。
證監會認可、業內良心評級機構——銀河證券基金研究中心做了一個統計，自2012年人社部及各個投資管理人開始公佈數據以來，各個投資管理人投資管理的計劃包括單一計劃、集合計劃和其他計劃，每種計劃又分為固定收益類和含權益類，根據規模加權，統計了各個投管人2012年至2017年平均收益率。
固定收益類投資組合的年均收益類來看，最高的6.04%，最低的3.61%。年均超過5%的有16家，佔80%。富國基金以6.04%位列第一，南方基金以5.99%位列第二，易方達以5.91%位列第三。
含權類投資組合的平均收益率來看，最高的8.27%，最低的5.36%，超過6%的有14家投管人，佔70%。其中，招商基金以8.27%排名第一，富國基金以6.66%排名第六，排名居前。
固定收益類投資組合的年均收益類排行榜
含權類投資組合的平均收益率排行榜
富二家養老金收益水平在業內屬於第一梯隊，源於提早的佈局以及優秀的管理能力。優秀的養老金管理能力，為客官“養老”更有所依。
富二家養老金髮展線
2011年 富國重點發展養老管理
富國基金把養老金管理業務作為重點發展戰略之一，併為此投入了大量資源。
2005年 富國獲得國內首批企業年金資格
正式開展企業年金投資管理業務，並於同年9月率先接受客戶委託。
2010年 富國獲社保管理人資格
富國基金獲得全國社會保障基金境內委託投資管理人資格。
2015年 富國獲“三年服務社保獎”
富國基金權益投資總監於江勇以出色的管理能力獲得全國社保基金理事會公佈的“3 年服務社保獎”。
2016年 富國獲基本養老資格
富國基金獲首批基本養老保險基金投資管理人資格。
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