李清華
越是工作千頭萬緒，推進工作的方法越顯得至關重要。方法對頭，可以舉重若輕，事半功倍；方法失當，則會陷入困境，事倍功半。
方法是關於解決思想、說話、行為等問題的門路、程序等。曾讀過《蘇格拉底智對挑釁者》的故事： 一天，蘇格拉底正在上課，有個人突然闖進來無理取鬧。原來，他也曾是教師，因為學生都倒向蘇格拉底，冷落了他而懷恨在心。“聽別人說你很會迷惑眾人，叫別人幹什麼就幹什麼，我很不服氣！”他向蘇格拉底挑釁，輕蔑地說：“如果你今天能叫我乖乖地聽你的話，那就好說，否則……”蘇格拉底聽後，從容地說：“你站得太遠了，我聽不到你現在說什麼，可否請你走近一點？”挑釁者聞言，向前走了幾步。 “再往前點！”蘇格拉底又輕輕地說。於是，挑釁者又向前走了幾步。“閣下。”蘇格拉底笑著說，“剛才你不是就乖乖地聽我的話了嗎？”挑釁者這才醒悟過來，滿臉羞愧，怏怏地離去。蘇格拉底用智慧的方法解決了遇到的問題。毛澤東同志早在1934年1月就指出：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”黨的十九大提出了“十四個堅持”，作為黨的行動綱領，構成新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。新時代、新徵程，我們在推進具體工作時更應懂得按規律辦事，重視工作方法，尤其是處理複雜矛盾和棘手問題時，要有強烈的問題意識，
開展調查研究，做到統籌兼顧，要以解決問題為工作導向，瞄著問題去、追著問題走，立足於以科學的方法解決問題。切忌不擔當、不善為、見事遲、反應慢， 防止陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的境地。
心態對了，工作就不覺得辛苦；方法對了，推進工作才會取得成效。讓我們自覺做到推進工作講方法。
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