興義市堅持“突出重點、分類考核、橫向比較”的原則，針對不同單位工作性質及領導幹部職級情況，將全市單位劃分為市直單位領導班子、科級幹部、科員及以下公務員（參公人員）、工勤人員；鄉（鎮、街道）領導班子、科級幹部、科員及以下公務員、工勤人員；全市各單位事業人員、工勤人員；分別由各單位成立考核組進行考核。嚴格按照客觀公正、民主公開、注重實績的原則和始終堅持“從嚴過硬考核，真實反映實績”的工作思路，既提高了考核結果可比性和工作重點，又確保了考核同一類別一把尺子量到底。對全市機關(參照公務員法管理單位)工作人員和事業單位工作人員的德、能、勤、績、廉及工作實績等方面進行了綜合考核。全市於6月11日圓滿完成了2017年度考核工作任務。
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全市2534名機關(參照公務員法管理單位)工作人員、12453名事業單位工作人員，其中機關(參照公務員法管理單位)科員及以下工作人員優秀253人，不稱職2人，未定等次49人；事業單位工作人員優秀1965人，基本合格1人，不合格17人，未定等次724人。（文/洪麗屏）
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