不拘一格選好村級帶頭人
我市開展選派鄉鎮大學生幹部、未就業高校畢業生擔任村黨組織書記、村文書試點
據悉，此次選擇的試點村將分別按照行政村總數10%的比例確定，其中：鄉鎮大學生幹部專職擔任村黨組織書記試點，著重從脫貧攻堅任務重、村黨組織書記履職能力弱且本村沒有書記合適人選的村中開展；從未就業高校畢業生中選聘村文書試點，著重從村班子年齡偏大、工作基礎較差、村級後備隊伍相對緊缺的村中開展。村黨組織書記重點從有二年以上鄉鎮或村工作經歷，表現優秀的本鄉鎮大學生幹部，特別是鄉鎮“項目人員”中擇優選派。村文書主要面向本村或鄰近村未就業的全日制大專(含高職)以上學歷高校畢業生中選聘，年齡一般不超過30歲。該試點工作已經啟動，目前正在排摸試點村，將於近期開展報名，7月中旬完成選拔，7月底上崗工作。
據介紹，為確保選派的村黨組織書記和村文書能紮紮實實工作，將為每人提供一定生活補助，並享有培訓、優先推薦提拔等待遇。選聘村文書工資與本縣區村黨組織書記年平均報酬保持一致，並隨村幹部工資調整同步增長，還可自主報名參加事業單位、公務員等各類招考。
鄉村振興需要年輕有為的幹部
□禾禾
黨的十九大描繪了鄉村振興的美好藍圖，要將藍圖變為現實，鄉村幹部是關鍵。能不能作為，敢不敢作為，直接決定著鄉村振興戰略的落實。然而在一些偏遠農村地區，村幹部隊伍特別是村黨組織書記年齡偏大，履職能力較弱。要實現鄉村可持續發展，必須要在領頭人隊伍建設上進行創新思考。市委組織部在全市開展的選派鄉鎮大學生幹部專職擔任村黨組織書記和從未就業高校畢業生中選聘村文書試點工作，就觸及到了問題的關鍵，是一個值得參考借鑑的好做法。
黨的十八大以來，我們黨創造了脫貧的奇蹟，核心舉措就在於各級黨組織書記抓扶貧，開闢了黨總攬全局、協調各方攻堅克難的新局面。因此，要實施鄉村振興戰略，必須要有堅強有力的組織保障和人才支撐，讓農村經濟快速發展，處處振興。鑑此，實施好這兩項試點工作，要真正把政治思想品質過硬、對改變鄉村面貌有強烈追求的幹部選撥為帶頭人，把在實踐中湧現出的優秀的年輕人選派到農村一線，培養他們敢打硬仗，善打勝仗的本領，把選拔出的優秀鄉鎮大學生以及有服務農村志願的未就業高校畢業生派駐到貧困村、黨組織軟弱渙散村、“問題村”、集體經濟薄弱村等擔子較重的村，讓他們在農村發展的最前沿去接受考驗和檢驗，在脫貧攻堅中施展才華。廣大鄉鎮大學生幹部特別是還未就業的高校畢業生要積極主動，熱愛基層、紮根基層，增長見識、增長才幹，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔。
期待這次試點工作能讓更多的優秀人才到廣闊的農村去，如此鄉村振興才會指日可待。
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