短视频争夺战愈演愈烈，在短视频流量大战背后，受影响的可能就是这些视频达人们！
6月初，微视达人王小美的手机上收到了300元钱银行提醒。“一开始我都不知道这个是什么钱，还以为是哪个诈骗机构发的诈骗短信，所以一开始没有在意。”
但是没过多久，王小美在逛交流群时，群里大部分成员都在晒大家各自的“到账短信”截图，这个时候她才明白，300元是她4月份辛苦拍摄视频上传到微视的结算收入。
原本该５月初结算的钱，等到６月初才结算，足足延迟了一个多月，而且这300元与她之前预期收益严重不符，正在上班的她很愤怒，但是没有表现出来。
但是心理非常愤怒的她，回过头来一想，“自己那么无助，腾讯这么大的公司加上如同废纸一般的合同，感觉自己只不过是资本家赌桌上的筹码而已。”
迟到的工资，为何还缩水了？
王小美指的“公司”是腾讯，而“合同”指的是她与天汇星娱（北京）文化传媒有限公司签的合同。“天汇星娱”是微视和企鹅号等内容平台的内容供应商，也可以理解为“包工头”。
“天汇星娱”招揽视频拍摄者拍摄内容给微视，视频拍摄者在微视被称为“达人”，这些“达人”的签约方是“天汇星娱”，而不是微视，也不是企鹅号。企鹅号会给“天汇星娱”支付相应的“招揽管理费”，“天汇星娱”再给不同的“达人”发钱。
一家MCN机构的负责人徐威告诉刺猬公社，腾讯那边会根据他们旗下的达人上传的视频数据，给他们结账发钱，然后他们再给达人发工资。一般来说，他们会与达人5：5分成。如果腾讯给他们旗下一个达人1000块钱，他们可以从中拿到500元费用，另外的500元会分给达人。
这套逻辑在内容产业链中通行，很多内容平台会成立专门的部门直接对接MCN机构，而不是内容生产者。这么做的一个好处在于，MCN机构能够专门组织、管理内容生产者给大平台输送内容，能够帮助平台节约很大一笔开销，并能够提升生产内容的效率。
据天眼查信息，“天汇星娱”是一家线下艺人服务娱乐平台，从事经营网络主播、MV制作等业务。在内容产业链中，它就是一家典型的MCN机构，旗下拥有大量内容生产者。
王小美是众多内容生产者的其中之一，她与“天汇星娱”存在直接契约关系。
按照王小美的计算，5月25日前，她本应该从“天汇星娱”手里拿到4月份17100元的薪资报酬。“我4月共拍摄31条视频，有4条S级视频，1条A级视频。”她告诉刺猬公社。
她的计算标准来自于4月份“天汇星娱”公布的《腾讯微视全国唯一正式运营机构全网最高内容采购标准》（下称《标准》），《标准》将短视频分为四个等级，从低到高分别是：A级——500元/条，S级——3500元/条，SSS级——8000~20000元/条，SSSSS级——5万~10万/条。
4月和5月，是王小美给微视提供短视频的高峰期，按照她的理解，视频数量和工资是成正比的，拍得越多，挣得也就越多。可是，“天汇星娱”没有在5月25日前按时给她发工资，“天汇星娱”工作人员在一个他们的内部群里给的统一解释是：“数据量太大，达人太多，要认真核对，也是为了保证避免出现错误，所以稍做延迟。”
不过，另一位与“天汇星娱”签约的微视达人陈潇不接受“天汇星娱”的解释。4月3日，“天汇星娱”的人在抖音和他接上头，并拉他进入到“天汇星娱”的短视频拍客群。4月中旬，他发现那会儿就有人在群里面讨要3月的工资了，到了4月30日才解决。
看到这个情况后，他有些担心自己会有同样的遭遇。当时他询问“天汇星娱”方面，他在5月底是否能准时收到4月份的工资时。他没有得到明确的回复。
不过他建议“天汇星娱”把工资发放标准、结算单等信息公布出来，能减少沟通成本，与微视达人相互信任。而“天汇星娱”没有接纳陈潇的建议，对方告诉他，担心微视达人个人信息泄露。到了5月25日，他也没有收到4月份的工资，6月7日收到的工资是两万多，而他统计过的工资应是五万多。
而王小美多次找“天汇星娱”方面的人询问工资发放的事情，对方都会让她“理解一下”，“每次明明是工作出错，不重视我们的工资。”她给“天汇星娱”方面的所作所为下了判断。
当然，“天汇星娱”也告诉过她，如果“天汇星娱”在工资上发放不公平或者延迟发放，可以向企鹅号官方进行申诉。
对微视的好感度大减
王小美选择了申诉的建议。
她在6月7日给企鹅号官方邮箱发邮件：“（我）和天汇签约，规定是5-25号发放四月工资，一直到现在都没有发，说是腾讯这边给我们发工资，但是一直没有收到钱。”
同日没过多久，企鹅号官方通过邮件回复张静：“达人薪资是由机构和达人双方协商确定的，如对薪资有异议，可向机构提出异议申请，机构会向官方提出复核。”
在6月10日，王小美被“天汇星娱”方面告知，她收到的那200元钱，正是来自于100元一条的基础视频。其他视频没有被评定计算的原因是“严重同质化，不结算”。当然，“天汇星娱”方面没有对“同质化”进行进一步解释，只是说要对视频进一步核查清算。
对方担心王小美对视频数据评级存在疑惑，对方给了张静三个可选择申诉途径进行参考，不过只能选择其中一个。那三个选项分别是：
1.“天汇星娱”收集汇总所有的有评级数据的链接，提交给腾讯官方继续申诉（时间周期过长、不确定能申诉有果）；
2.按照“天汇星娱”的保底结算标准，符合要求的100元一条解决（现在就可以帮助受理）；
3.所有有数据的视频，6-9月重新投放腾讯全平台，按照每自然月有效万次播放量待遇结算。
到这里，这件事本身具备的不确定性，让她对微视和“天汇星娱”的好感度大减。她自己也因为这件事情，心情受到了不好的影响，她决定，“4、5月的工资结完不想再合作了”。
受影响的不止她一人，在一个“讨薪群”里，还有四百多人和她一样，拥有着同样的遭遇，工资不按时发放、发放数额与预期相差甚大。一位达人发微博说，如果按照四月份的标准计算，他会收到两万多元报酬，在6月7日，他只收到了两百块。
这件事开始从社群蔓延到微博上，因为欠薪而发声的微视达人越来越多，他们失望，失落，也很气愤。在微博上，他们将矛头指向了微视，发起了“微视拖欠工资”话题。
“我们众筹想在微博买热搜，但是被告知买不了微视的热搜，我们只能靠自己和一些粉丝的转评赞把事件曝光。”王小美告诉猿学。
6月8日，企鹅号负责人陈鹏在接受36氪采访时说，短视频的补贴不是直接发给达人，而是直接发给他所属的经纪公司，或者说机构。目前，企鹅号方面正在安排4月结算事宜，不存在结算拖欠一说。
不管事实如何，王小美看中的是“微视”这块牌子，因为这块牌子比“天汇星娱”更能吸引眼球，更容易让人们注意到他们。
直到现在，王小美想起两个月前答应“天汇星娱”给微视生产短视频，还是忘不了那时对拍视频能赚钱的憧憬。
“一开始是抱着试试看新心态吧，反正自己在抖音也拍视频玩，微视上拍视频还能赚钱挺好的。”加上张静发现有媒体报道，“腾讯也说了给达人30亿的补贴，还请了黄子韬等一线明星代言，应该挺靠谱的。”
不过，陈鹏对30亿的说法进行了否认。他说，企鹅号官方并没有发布过30亿补贴的新闻及公告内容。
而这个说法最早发生4月初，当时引起的轰动不小，让很多MCN机构和短视频拍摄者趋之若鹜，都想进入微视占坑分一杯羹。
到如今，企鹅号到底有多少预算补贴，投入到微视短视频生产者红利期，已经成为了一个外界猜测的谜。
企鹅号官方没能及时“辟谣”30亿，让这个说法一直流传在媒体上，已经被不少微视讨薪达人解读为腾讯官方的“不作为”行为。在声誉上对微视、企鹅号，乃至腾讯都不利。
微视达人讨薪的多个原因
6月8日，企鹅号官方发布《企鹅号“达人计划”6月新规解读以及你所关心的微视相关问题》的公告，公告称，6月5日，企鹅号发布了企鹅号“达人计划”的6月新规则。
《公告》称，本次升级后，腾讯将有更多平台接入“达人计划”小视频内容，流量预计将获大幅提升。同时企鹅号以激励达人创作优质内容为目标进行了调整，希望可以给机构和达人带来更大的流量与补贴支持。
根据以上4月试运营规则计算出的达人补贴金额，已于6月2日在机构系统后台展示并可提现，机构申请提现后经过财务流程即可获得补贴。
有一点需要特别注意，近期企鹅号公布的6月新规则与4月的结算没有任何关系。6月新规将从当月起正式实施，适用于6月以后的结算。如果出现新规则后，现有的新规将会作废或者更新。
此前，企鹅号负责人陈鹏在接受36氪采访时表示，达人补贴与单一视频有效播放量密切相关，6月以前达人计划只以微视平台作为评估有效播放量的唯一标准，而6月是腾讯多平台，包括：QQ浏览器、天天快报、腾讯新闻、微视、腾讯视频、QQ看点、QQ空间等共同计算。
但事实上，一直存在着两个巨大的矛盾没有得到解决：企鹅号在不断地给短视频开放曝光平台，吸引更大的流量，而数据处理效率、达人工资发放机制、MCN机构管理达人机制等方面是落伍的；在视频内容符合规范，且被微视推荐的前提下，部分微视达人的海量付出没有得到及时、合理、有效的薪资匹配。
微视小视频审核运营标准。
作为企业用户，徐威告诉刺猬公社，腾讯有自己的结算说明，但是审批流程太慢了，需要寄送各种数据单给腾讯方面，审核之后才能发放上个月的薪资酬金，这会让他们迟迟收不到款项。他们在四月份的微视项目中，未能达到预期的收入，目前已经提前垫付了所有四月入驻达人的工资。他旗下有70多个达人。
而微视达人讨薪的另一个起因，徐威直接归结为“天汇星娱”的所作所为。他说，“天汇星娱”带头篡改薪资结算规则，提高市场价格，作乱市场，把达人拍摄视频的报酬提高了很多倍，把腾讯原有的工资发放时间做了调整，让达人误以为每个月25日结上一个月的工资，实际上，腾讯最开始就说，4月份的工资要在6月份来结算。
徐威透露，腾讯企鹅号针对短视频费用结算的原本价格梯度是：300元、1000元、3000元；而“天汇星娱”把最低价提升到了500元，最高价提升到了10万元。
在这两种结算标注之外，还有第三种结算标准。张静拿到的4月工资单显示，另一个价格梯度是：100元、500元、3500元。她对此十分不解。
薪资结算出现了多重标准，加上微视达人讨薪“这事这么一闹”，徐威变得更难做了。“腾讯不理解我们为什么控制不住达人，不理解为什么条例出来了，为什么没办法跟下面说；达人不理解为什么腾讯总是在变，不理解为什么钱还没下来，甚至会怀疑公会私吞了这笔钱。”他解释。
徐威分析过另外两个原因：其一，腾讯在规则信息传达上没做好。一个视频得以在微视呈现，有多道审核程序，比如一道审核关卡、二道审核关卡的等级区别，腾讯没有和他们说清楚规则。
其二，数据来源也没有做统一说明。徐威说，有时候以微视为准，有时候又以企鹅号为准，到底以谁为准，他们不知道具体情况。而某一家MCN机构向微视达人发送的致歉书上显示，他们将没能及时发放工资的原因，归结于自己没能理解腾讯方面的规则，以及对该项目的判断失误。
在宣传的过程中，有部分机构为了吸引更多的达人加盟，在企鹅号的补贴政策上加入了机构自己额外的补贴承诺。
企鹅号表示：在此过程中，有少数机构并未能兑现其承诺，使达人受到了伤害。“对此虚假招募行为，我们希望达人协助我们进行监督和举报，一旦发现有类似机构利用腾讯公司或旗下产品名义进行夸张、虚假的宣传招募行为，请及时举报。”
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