換屆
牙克石市以“換出一個好班子、選出一個好班長、形成一個好思路、建立一套基層治理好機制、幹出一個經濟社會發展好局面”為目標，嚴密組織、嚴格程序、嚴肅紀律，圓滿完成了全市14個村、47個社區黨組織換屆選舉工作。
周密部署做到“三個在先”
組織謀劃在先。5月9日，召開全市村社區“兩委”換屆工作會議，在各鎮（街道）、領導小組成員單位和指導組參會的同時，並約請村社區黨組織負責人到會，將換屆選舉工作任務直接部署到基層。成立了由市委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，負責村社區換屆日常工作。選派15位處級領導幹部組成11個包聯工作組、3個換屆工作專項指導組，加強指導聯繫換屆工作。
業務培訓在先。通過召開業務培訓會、專題彙報、現場指導等方式，分級、分類、分段對換屆骨幹進行了6輪次培訓，重點講解換屆選舉法律法規、程序步驟、工作流程以及換屆過程中的主要環節和注意事項，並下發了換屆選舉工作規程和指導要點，做到明環節、明任務、明時限、明要求，實現了落實政策不變通、遵照程序不走樣，保質保量完成換屆工作任務。
突出重點 堅持“三個強化”
強化分析研判。圍繞“六個心中有數”，組織各鎮對轄區內的行政村社區進行全面摸底排查；市級層面對換屆前村社區“兩委”班子成員504人提前徵求紀委、檢察院、法院等相關部門意見。摸清適合留任人員底數。紮實開展“兩票三度”測評工作。
強化選人舉措。進一步拓寬村社區“兩委”換屆選人用人渠道，按照“六個一批”選人要求，發放招賢榜，通過自薦和推薦相結合的方式，鼓勵15名優秀人才到村參選。
強化“兩推一選”。嚴把推薦程序，通過組織黨員和村（居）民代表分別推薦，確定新一屆村、社區黨組織委員會委員候選人初步人選。
紮實推進 落實“四個到位”
責任落實到位。建立“橫向到邊、縱向到底”，全方位、多層面的責任體系。市委主要領導與鎮、街道黨（工）委書記，鎮和街道與村、社區簽訂換屆選舉工作責任狀；市委常委、組織部長與重點鎮、難點鎮黨委書記集體談話。
規範程序到位。通過制定方案和操作規程細化了各階段的時間節點和具體任務，進一步規範換屆操作程序。各鎮街道針對實際情況，分別制定具體實施方案。
指導檢查到位。各包聯組、指導組通過聽取彙報、個別訪談、調研走訪、暗訪瞭解等形式,深入基層開展指導工作。在召開換屆大會之際，市委組織部及時選派10名組工幹部組成四個工作組，由部班子成員帶隊深入各鎮（街道）進行具體指導、規範大會程序。
日常調度到位。建立日報告、週報告、月報告相結合的制度，強化日常溝通聯絡。期間，市級層面召開調度會2次，及時把握各地換屆工作進度，對工作中出現的新情況、新問題及時上報，確保對影響換屆工作的不利因素第一時間掌握、第一時間化解。
正風肅紀 把握“五個嚴格”
嚴格開展集中整頓。根據摸排情況，集中開展整頓軟弱渙散相對後進黨組織專項行動，針對重點難點村社區，按照“一村（一居）一策”原則，制定工作預案，建立問題整改臺賬，提前介入、及早開展集中整頓，切實把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。
嚴格進行離任審計。召開村社區“兩委”成員任期審計工作會議，組織民政、審計等有關部門分別組成村、社區換屆審計組，明確審計範圍、對象、時間和審計重點、方式方法及人員分工等具體事項，分步驟對14個村、47個社區進行審計。對審計中發現的違規問題，做到依規責令整改，確保村社區“兩委”換屆工作風清氣正。
嚴格執行“兩聯審”制度。完成323名村社區黨組織成員候選人的審核工作，切實把好新一屆村社區黨組織成員人選入口關。明確審核主體，鎮、街道黨（工）委結合“兩推”情況，在徵求本級紀委、信訪、綜治等部門意見基礎上，由組織部門統一徵求紀檢、公安等九家聯審部門意見後，確定考察人選。
嚴格推行“四項承諾”。在鎮、街道黨（工）委書記與村社區黨組織書記候選人談話的基礎上，全面推行競職承諾、創業承諾、廉潔自律承諾和辭職承諾，自覺接受群眾及社會的監督，做到有諾必踐，違諾必究，保證和維護“四項承諾”制度的嚴肅性。
嚴格健全輿情管控機制。層層建立完善換屆工作重要信息報送和重大問題通報制度，及時掌握選情動態。強化換屆工作宣傳舉報，健全完善信訪、電話、網絡“三位一體”舉報平臺，及時收集掌握換屆有關問題線索，對苗頭性、傾向性的問題早發現、早處置。
選舉產生新一屆村社區黨組織領導班子
6月13日至15日，各村、社區黨組織相繼召開換屆選舉大會，按照程序和規定，完成了選舉工作。14個村共選舉產生書記14名，其他委員32名；47個社區共選舉產生書記47名、其他委員154名。
新一屆村、社區黨組織班子的年齡、性別、文化結構得到進一步優化，村黨組織委員會班子平均年齡下降3.04歲，大專以上學歷人員增加4.35%；社區黨組織委員會班子平均年齡下降3.53歲，大專以上學歷人員增加14.74%，整體素質進一步提高，黨的組織基礎和執政能力進一步增強。
閱讀更多 牙克石宣傳 的文章
