和領導溝通交流的時候，說話一定要非常的謹慎，很有可能，你的一句不經意的話，就會把你一個很好的機會給錯過去了，所以大家要記住，在領導面前，下面這三句話要多說，三句話要少說。
一、三句話要多說。
【1】提醒的話要多說。我們不要把領導想得太神了，領導對於基層的情況瞭解還是比較少的，他們看到的也只是一些數據上的反映，具體的一些現象，還需要我們這些下屬多多的提醒領導，所以你遇到了什麼樣的問題？或者是看到了什麼樣的不正常現象，要多多的提醒自己的領導，才算盡到了自己的一份職責。
【2】誇讚同事的話要多說。誇獎人，有一個比較好的方法，那就是背後誇獎人，所以在領導面前多說自己同事的好話，其實就是背後誇獎你的同事，你的人緣不好才怪呢。
【3】彙報自己情況的話要多說。一定要保持和領導多多溝通交流，尤其是正式的工作彙報，更要用各種形式向領導傳達你工作的各種信息，所以，涉及到彙報自己工作的話，要不停的講，不斷的講，用不同形式講，大家記住一個邏輯，成績和功勞往往是總結出來的，往往是說出來的。
二、三句話要少說。
【1】評判對錯的話要少說。不管是對人的對錯，還是對事的對錯，儘可能的在領導面前少賣弄，更不要作過多的評價，要知道你站的角度以及你的身份地位和領導是不公平的，對與錯是有領導來判斷的，你說的太多，對自己很不利。
【2】炫耀顯擺的話要少說。可以炫耀自己的工作成績，但是千萬不可以炫耀自己有多大的能耐，成績說的得再多都不怕，但是讓領導感覺到你在炫耀，那就有點變味了。
【3】工作之外的話要少。和領導僅僅是工作上的關係，所以你們之間聊的話題，主要是以工作為主，除非你和領導私下關係還不錯之外，都不要牽扯到太多工作之外的話題，那樣領導會覺得你這個人不務正業。
分享到:
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
