新世纪17
就目前国家的政策趋向来说，2018年农村小学教师工资涨已经成为一种定式，但是，具体涨幅能达到多少，至今还是未知数。
一个有40年教龄的退休老教师的近几年的退休工资幅度如下：
60岁退休，之后七八年，一直拿着2300+的退休金；直到2015—2016年，涨到2700+，2017年，又有几次涨幅，现在的工资3100+，另外，退休教师还有取暖费、医疗保险和精神文明奖等等福利。
从这个角度来看，教育还是重点要求，而目前对于广大的农村地区来说，国家整体的师资力量无论从数量来说，还是从教育水平来说，还都有待提升。按照国家的规定，未来教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
现在，物价飞涨特别明显，尤其是房价，自2017年7月份开始，不到一年时间，三四线城市的房价已经涨了2000+，而有的学区房地区，房价甚至翻倍，所以，对于矜矜业业的教师来说，尤其是那些农村基层教师队伍来说，他们的压力可想而知。所以，国家的方向是对的，也是好的，只有老师的工资和福利跟上现实生活的节奏，他们才会更加尽心尽责去做出更有质量的教育，国家的强国梦才会有希望！ 趣味数学
2018年农村小学教师能涨多少工资？让笔者来告诉大家。
一、相关政策：
根据中共中央 、国务院于2018年1月20日颁发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见 》。提出：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
第五条：不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。
第22条：大力提升乡村教师待遇。深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。加强乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。拿出务实举措，帮助乡村青年教师解决困难，关心乡村青年教师工作生活，巩固乡村青年教师队伍。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。为乡村教师配备相应设施，丰富精神文化生活。
可以看出：2018年乡村教师的待遇肯定会有所提高。目前网上的流行说法是：
（1）乡村教师生活补贴，每人每月涨工资1500元。
（2）2018年，所有教师，人均涨700元 。
（3）涨工资：每人按每月基础工资的10%，提高，从2018年1月开始，连续涨三年。
（4）从2017年10月开始，专业技术职称十级履职满五年的老师，不论任何条件，统统晋级为副高职称，享受专业技术人员七级岗位的薪资待遇。
（5）从2018年1月开始，平均每个人每月涨工资1500元，这1500元分做两用，1000元每月打卡上账，别外500将作为年终考核的绩效工资。
（6）到2018年底进行年终考核时，教师的人均绩效工资将到15000元至20000元。
到底能涨多少？估计马上就会出台相关的政策！
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目前农村学校教师流失严重，一方面是年轻教师不愿意去农村过艰苦的生活。另一方面就是工资待遇的问题，教师普遍表达了涨工资的愿望。
根据国家发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确指出要提高教师的社会地位和工资待遇。而且每年都会给教师涨工资。
其中一种涨工资的方式是基本工资涨10%，每年的绩效工资最高上涨至4万元，确保农村教师基本工资不低于3000元，具有高级职称的教师每个月不低于 6000元。具体其他的一些涨工资的方式看下图
还有一种是加工资的方式叫做“差异化补助”，以学校的偏远程度和距离城市中心距离来进行补助，不再单一的进行补助，确保乡村教师月工资不低于当地公务员平均工资。
以北京市为例，北京市在2016年就已经实施了差异化补助，具体看下图
总体来说国家越来越重视乡村教师的工资待遇，相信不久的以后教师不仅是受人尊重的职业，也是让人羡慕的职业。
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2018年农村小学教师工资可以涨多少，截止目前还没具体的文件发布，不过根据以往推测2018年教师工资会有较大幅度上涨，因为从2012年、2014年、2016年都有一次较大幅度的上涨，所以2018年教师工资会上涨，而且教育部门也有好消息传出。
至于具体能涨多少，我个人觉得可能各地区会有所不同，还要根据教师职称阶梯式上涨。还是看所在地域以及教师所处位置，职称等情况而定。我们地区2016年教师工资上涨数据：初级职称涨250～500元，中级职称涨500～700元，副高级涨700～1000元。
农村小学教师的工资，我个人认为必须要涨，而且要比城市的小学教师工资还要高，这样才有可能吸引更多优秀的，教育水平高的教师进入农村学校教学。因为从普遍情况来看，农村教师工资相对较低，比同等条件下城市里的教师工资低很多。同样是教师，同样付出，有的时候比城里教师付出的心血和精力更多。外加上农村教学环境差，交通不便等原因，导致很多农村教师都想调到城市任教，这些原因导致农村小学缺乏教师，往往一个教师要带多个班级，再这样下去农村教育就会变得更加困难，所以农村教师工资待遇要超过城市里教师工资待遇。
国家也明确了，2018年教师待遇要提高，尤其是对偏远山区，贫困地区的农村教师待遇会进行大幅度的提高，应该会提高到与当地公务员工资一样高。
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2018年农村小学教师工资可以涨多少？我来回答你：
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。可以说这是国家层面对教师队伍建设的顶层设计。这次的改革意见对乡村教师来说看到了更多的曙光，只要认真贯彻落实下去，扎根在农村的教师无论从师资待遇还是社会地位上，都会有很大的提高。
越艰苦的地区补助水平越高。各地要实行乡村教师收入分配倾斜政策，落实并完善集中连片特困地区和边远艰苦地区乡村教师生活补助政策，因地制宜稳步扩大实施范围，按照越往基层、越往艰苦地区补助水平越高的原则，使乡村教师实际工资收入水平不低于同职级县镇教师工资收入水平。
以下是流传的一种涨工资的说法：
（1）乡村教师生活补贴，每人每月涨工资1500元。
（2）2018年，所有教师，人均涨700元
（3）涨工资：每人按每月基础工资的10%，提高，从2018年1月开始，连续涨三年。
（4）从2017年10月开始，专业技术职称十级履职满五年的老师，不论任何条件，统统晋级为副高职称，享受专业技术人员七级岗位的薪资待遇。
（5）从2018年1月开始，平均每个人每月涨工资1500元，这1500元分做两用，1000元每月打卡上账，别外500将作为年终考核的绩效工资。
（6）到2018年底进行年终考核时，教师的人均绩效工资将到15000元至20000元。
涨是一定要涨的，涨多少不是我说了算。只有打到卡上，领到手上，才是真的。但愿这次能落实到位。衷心希望能涨到各位老师所期望的数目。
小眼看教育
农村小学教师，她们是我们人生的启迪者，对于教师的生活情况，一直是广大人民热切关心的话题。今年的全国两会上，有人建议将教师队伍纳入公务员系统，以此来加强对人民教师的重视作用。
那么，2018年农村小学教师工资可以涨多少呢？
对于农村的教师，每人每月涨1500元的工资，连续涨三年，所以，2018年农村小学教师的每月工资应该在3000元左右。
农村教师的工资上涨后，对农村的教育有什么影响呢？
第一：促进农村教师工作的积极性
我清晰的记得，在我上小学的时候，有个学校的教师，因为工资少了而罢课，将此事闹到了教育局。2018年农村教师的工资上涨，可以平衡教师与其他工作者的待遇差距心理，有利于促进教师工作的积极性，确保农村孩子人人有师可学。
第二：改善农村教师的生活环境
前几年，我在集市上遇到了小学老师，他拿着一把大蒜掂量了很久，然后调侃道：“教师的工资低，连菜也买不起了。”听了他的话，我心里感觉一阵凉意。曾经的人类伟大的领航者，怎么连菜也买不起呢？还好，这几年来国家对农村教师工资和补贴大幅上涨，有利于改善农村教师的生活环境，使他们能安心的代课了。
第三：有利于缓解农村教师短缺现象
农村教师被重视起来了，这给社会营造出尊重人才的良好氛围。今年，教育部连续发文，扶贫先扶智，扶贫教育先行等等文件。可以遇见，今后会有一大批好的政策向农村教师倾斜。在国家的支持背景下，人才逐渐向农村转移，有利于缓解农村教师短缺现象，有利于农村脱贫。
周记三农
教师的工资由基本工资，教龄工资，绩效工资，课时工资、各种补贴组成的。在18年两会的时候提出了关于教师工资的问题。
基本工资一般是小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师3800元，大专老师4100元，大学老师4500元。当然这个基本工资肯定是一年高过一年的。
教龄工资每年增长60元，课时工资按老师上课的课时计算，绩效工资每年都有评比，占教师工资的百分之十左右，补贴尤其是山区教师的补贴大约在工资的百分之三十五左右。
在2018年教师工资，有很多的说法，比较可信的是大约涨幅1000元钱，同时提高教师的工作环境等，尤其是山区教师的薪资水平，这对老师来说是一个好消息。
在不同的地区有不同的补助方式，关键看自己城市的平均工资等。
小吴说农村
涨一定要涨的，至于涨多少？现在还没有哪个省市表态。
根据以往经验，在百分之十左右，几百块钱。
我记得我省2014至2016年每年都会涨一二百元，可是2017年却一直没有动静，后来涨了三十多元，应该是考核工资。
教师工资还没涨，社会上已经疯传老师涨工资，物价又开始涨了。特别是房价，2007年左右一个月工资能买一平方多商品房，现在两个月工资也不够一平方。
生活or万象
没有统一的具体数字，不同地区，有不同标准。
首先，在国家层面，确立公办中小学教师作为国家公职人员，凸显教师职业的公共属性，强化教师承担的国家使命和公共教育服务的职责，确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，明确中小学教师的权利和义务，强化保障和管理。
有一个说法是：教师补助最低1400元，最高4000元。
在2018年，发放补助的标准“越往基层、越是边远、越是艰苦，教师的地位待遇越高”的原则。距离市中心小于30公里，每月补助1400元；距离城市中心距离大于90公里，每月补助4000元。
国家要求，中小学教师收入≥公务员水平。健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
因为乡村教师的收入≥公务员水平，那么应该说，2018年乡村教师工资会有一个较大涨幅。但不同地区，肯定会有差异。经济发达地区，物价高、生活费用高，涨幅不一定高，但数额可能相对多一点儿。
但在工资之外，教师收入还有其他的方式，比如地方政府的补贴。这也是乡村教师的收入的重要组成部分。
2018年乡村教师生活补助省级奖补资金，福建省每人每月将可获得不低于300元的标准生活补助，用于进一步提高乡村教师生活待遇。
重庆市政府公众信息网发布消息：将对重庆市贫困区县乡镇义务教育学校和其他区县(不含主城区)的村小及教学点的在编在岗教职工，发放岗位生活补助，补助标准为每人每月200元至500元。
西藏自治区教师工作会议透露，从2018年起西藏不断提高乡村教师生活补助资金标准，到补助标准将达到月人均1000元。今后两年，西藏乡村教师生活补助资金标准按二类区每年定额提高每人每月100元，三类区每年定额提高每人每月200元，四类区每年定额提高每人每月300元。到补助标准达到月人均1000元，其中二类区达到每人每月500元，三类区达到每人每月1000元，四类区达到每人每月1500元。
波士财经
我们先来说说在职乡村教师上涨工资；
2018年农村小学教师工资可以涨多少，还没有具体文件发布，不过根据教育陈部长的说法，让大家认识到教师这个职业是一个人人羡慕的职业，工资待遇不低于所在地区公务员薪资水平，甚至更高于公务员；
所以2018年农村的教师工资涨幅应该会很高，我认识一位河北省的乡村教师，教龄32年每个月扣除全部费用可以领取2800元，我相信这也是大部分的现状，其实我们的要求真的不高，3500元，我相信在农村生活的不错；
大家要承认一个事实，就是农村因为教师资源缺乏，很多教师都想办法进高薪的城市学校，而很少去关注我们的农村教育，这就造成教育失衡的情况，所以通过调整福利待遇的举措，很大程度上留住了很多乡村教师；
如果是已经退休的乡村教师，会根据各地区的调整基本养老金机制来调整退休金；
教师调整退休金也是7月份跟企业退休人员一起调整，但是调整办法不同，所以我举例子说明；
基本上退休人员每年调整的金额跟所在地的评论上涨工资持平，会略高于物价的上涨水平，所以涨幅主要看个人的工作年限等因素；
其实我个人觉得应该对已经退休的教师，原民办教师，原代课教师，现在在职的教师，所有人员都已经上调，哪一个群体都应该被照顾；希望能够落实的更快一些；
