李嘉诚：人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
李嘉诚：做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是“责已以严，待人以宽”；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依*组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要*组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
人的事业和人品是成正比的，一个人一时的成功不算什么，难的是一辈子都走在成功的路上，“上善若水,厚德载物”，我们要努力提高自己的做人在品质，严以律己，宽以待人。成长的路上才会一帆风顺。成功的关键不是看你现在的条件，而是看你的状态，你到底要不要改变，要不要实现有钱有闲的荣耀人生，这是问题的关键。有的人只是想，并不是一定要，这就决定了他没有行动力。成功的心态是你已经是一个成功者了，你的所言所行，都是成功者的姿态。你会演戏吗？你有没有发现很多演员，演着演着自己就入戏了，以至于生活和演戏都分不开了。这就是状态，而要成为一个成功者，你首先要会演戏，无论是心态上，言谈举止间你给人的印象就是成功者，就像你演一个皇帝，高高在上得皇帝，有什么事你不可能去问人家，而是直接要求，这就是姿态，当然这种姿态的转变是需要一定的时间。是要突破自我，甚至是彻底改变自己，重新做一个未来的自己。
机会总是留给有眼光，有准备的人，我们看李嘉诚小的时候真的非常穷，可是他并不甘于这样的生活，一直在努力，工作时间是别人的两倍，终于有了可以创业资金。我们再看阿里创始人马云，他是一名英语老师而已，可是他的梦想是要把互联网带给中国人，今天他成功了，可是在他成功之前他经历了什么，他的状态是怎样的？我们可以去看他的书，可以了解很多，有一点就是他永远对梦想充满希望，永远展现在别人面前都是高兴的，乐呵呵的一种状态。这个状态了不得，很多人都在很艰难的时候离开了阿里，但是马云坚持了下来。现在跟随马云坚持下来的人全部都是富豪级的人物。这就是选择，你选择和谁在一起，你就会成为谁。
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