好孩子不裝
像中國鐵建、中國中鐵的這種大型國企，對於很多的人來說。就像圍城裡描寫婚姻的一樣，真是裡面的人想出來，外面的人想進去。國企其實沒那麼神秘，不過這些大公司一般都要介紹人（一般在公司幹了幾年的員工），再有就是學校直招。
我以前就在國企，是通過校園招聘直接進去的，只是有時候你接觸不到他們的招聘信息。我沒有做過人力資源，具體去什麼樣的學校招聘，有沒有標準。這個不清楚，我說一下，當時這一批學生在一個項目6個學生的學校。供大家參考一下
這六個學生的學校分別為哈爾濱理工大學、東北林業大學、山東理工大學、西安理工大學、南昌大學、北京科技經營管理學院。你發現沒有，這裡面有211、有一本、有二本、也有大專。
除了這個大專這個哥們是熟人介紹來的，其餘五人都是國企直接去學校去招聘的。記得前輩說過，只要學校在建築行業裡叫出名字的，央企都會去學校招。所以，如果你學校挺好，就關注自己學校的招聘信息，如果學校不好，你可以關注一下，建築專業比較厲害的學校的校園招聘。
看見有招聘的，你把簡歷遞上去，強調自己艱苦樸素，能夠吃苦耐勞，一般都可以進去。但是想往上走就需要關係了，說句題外話，就是那個大專的哥們現在是公司副經理了，是我們這六個人裡混的最好的。
我是建造師馬明白，在學習、工作和人生的道路上，大家組團前行。
建造師馬明白
中字頭企業招聘分為兩種形式，一種是到重點大學直招，主要針對985、211之類的，畢業生可以直接與公司籤就業協議，畢業後籤勞動合同，轉正後有正式編制；
另一種是勞務公司代理，通常是針對非重點大學、民辦高校等，公司不直接和畢業生籤協議，而是由代理公司與畢業生簽約，入職後沒有正式編制，薪金待遇和正式職工區別不大，主要是沒有住房公積金，其他的各種保險都是有的，繳納比例也一樣，入職後的職位晉升也沒有太大區別，雖然不是正式編制，但是隻要“幹得好”一樣能升職，加薪，也有機會成為“正式編”。
HisenWong
中國鐵建和中國中鐵這種大型的國企一般去學校校招的話也是去各地的211，985這樣的高校開展宣傳招聘會，其實這種大型國企也是要分崗位的，有些基層崗位也是很辛苦的，待遇也只有一般，我覺得適合自己的才是最好的。
