人的性格，各不相同，有些差异还特别大。而每个单位，就是由一些性格不同的人组成。因此，每个单位，都有各自的特色。大体上看，有的单位，蒸蒸日上；有的单位，江河日下；有的单位，要死不活。
别的原因暂且不说，今天姑且说说，单位里，要是有那么几个“搅屎棍”式的人，会有多麻烦。
“搅屎棍”喜欢搬弄是非。这样的人，精力特别充沛，脸皮也特厚。哪里都有他的身影，哪里都有他制造的是非。而且，一旦查到他头上，他要么是嘿嘿一笑，要么就开溜跑远，狡辩称“不是故意的”“不小心说漏了嘴”“就只那么一说”，借口很多，来得很快，似乎奈何不了他。
“搅屎棍”喜欢兴风作浪。他不只是制造是非，还喜欢挑起矛盾，四处搞破坏，暗地设套，私下煽动，唯恐天下不乱的变态心里，特别严重。搞得单位，人际紧张，吵闹不断，鬼事频现，乌烟瘴气，难得太平。这种人，心计很深，行事诡异，很不好抓到他的把柄，抓到了又有后台，很不好整。
“搅屎棍”喜欢搞坏事情。把好事，往坏里搞；把坏事，搞得更坏，是他看热闹的畸形心里的直接反应。通过使阴招，把好事搞成坏事后，他便有“小人得志”的快感，更有“自己很聪明”的成就感，觉得自己能力超群，手段高明，他经常得意地挂在嘴上的话就是“跟我玩，还嫩了点”。
“搅屎棍”喜欢招惹是非。由于惯于“东家长，西家短”，惯于挖坑闹鬼，虽然经常也有得手的时候，但也少不了失足之时。俗话说“走多了夜路会碰到鬼”，所以，他很容易成为单位的“人物”，万人注目，大家关注，众人痛恨，是人讨厌。因而他的身上，总有不断的是非。否则，就不是他了。
“搅屎棍”喜欢绑架领导。一个单位，按理说，是容不下“搅屎棍”的。但“搅屎棍”有自己的生存哲学和生存之道。这就是，他特别善于巴结或绑架领导。俗话说“事出常理必有妖”，当“搅屎棍”可以公然出现在单位的各个角落时，必然说明，他有自己的后台。否则，哪来的活路。
“搅屎棍”喜欢妒忌仇好。这样的人，很不安分、也不本分，其本质原因，在于他的自私，在于他的追名逐利，在于他见不得别人好的妒忌心。由于利益熏心，又没有足够的本事合理合法地获取，便不断地搞乱，试图混水摸鱼，最不济，也不能让别人得到，说什么“和尚无儿大家绝”，实在可恶。
看来，一个“搅屎棍”都这么糟糕，这么具有破坏力，要是一个单位，多有几个这样的“搅屎棍”，那这个单位，就完蛋了。
因为干正事的人少，搞破坏的人多；正常的时候少，出乱子的时候多。这样的单位，内乱四起，没有精力搞发展，只能是个烂摊子。
那么，职场中呆久了的网友，你的身边，这样的人多不多呢？不妨形容一两个出来看看。
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