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课间，王老师正在办公室刷手机，教导主任找到他：
“老王，李老师要外出学习三天，他的课，由你代上！”
王老师抬起头，目光透过厚厚的玻璃镜片，直射教导主任的眼睛，定了超过三秒，问：“上一节课多少钱？”
“老规矩，一节课10元钱。你又不是新人！”教导主任轻哼一声。
“10元钱？哄小孩子呀？我不干！”王老师突然烦躁起来，声音提高了八度。
教导主任吃了一惊，脸上瞬间堆出笑容：“别这样，王哥！10元已经不少啦，以前不是只有5元么？”
教导主任把头凑到手机屏幕前，看完后也不禁啧啧赞叹：“了不得，了不得……”
“所以嘛，要我顶课可以，我也不要500万，每节课你给我100算了！”王教师伸出食指在教导主任脸前晃几晃，一副很慷慨大方的样子。
教导主任哭笑不得。俯下身来，朝王老师靠得更近，语气更亲热：“不是钱的问题——大家都是同事，以后你若要请假，不也得求别人顶课吗？帮个忙，OK？”
其实，王老师也不过借机发泄一下心中的不满而已，哪里会真拉得下脸拒绝帮同事顶课？教导主任给足了面子，他也就顺坡下驴，答应了。
这事儿发生在上午，我打开手机，发现《新世相》举办的这堂课正在疯狂刷屏。
一码归一码。《新世相》一堂课卖500万，是人家有能耐，自己没本事，活该馋死。
可是，这10元钱一节的顶课工资，也确实有点少。
这事儿，老师们向学校领导提过多次意见。得到的回复却是：
1、这是八小时以内完成的工作，不能算加班。
混账话！八小时全在教室上课，就只能牺牲休息时间来备课改作业了，怎么不是八小时以外？
2、这10元钱就是发的加班费。
按《劳动法》规定，每节课45分钟，应该不止10元钱吧？
3、教师的工资争议不受《劳动法》调整。
那教师的工资争议谁调整？《公务员法》、《教师法》？好像都没有规定啊！
别叽叽歪歪了，从下学期开始，全县所有学校财务由教育局统一管理，规范财务开支，也不许再发加班费。你现在顶一节课能得到10元钱，已经很幸运了。以后，估计都是白干！
啊……？这，这，这……
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