要配置一个顶尖的团队，管理者的任务说难也难，说容易也容易。简单来说，管理者就是要找到合适的人，并把他们安排在合适的地方，鼓励他们充分发挥自己的能力，完成工作。
在工作的过程中，管理者用人之长，也要容人之短，这样才能使员工将自己的潜能最大限度地施展出来，达到合理使用人才的目的。充分发挥人的长处，就是正确的用人之道，换言之，让一个人的优势得以充分发挥，与此同时，有效地规避一个人的劣势。
正所谓“智者不用其短，而用愚人之所长也”，从某种意义上来说，天下并没有一无是处之人，对于一个知人善任的管理者而言，每一个人都能派上用场。
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