鄭重提醒敬請特別關注
題目問得有些問題，應該是企業退休職工養老金的漲幅，而不是企業退休工資的漲幅。現在其實官方語言已經不提企業退休工資一說，都是說養老金了。
這個漲幅，每個省的情況應該是不一樣的。2018年的政策細則還沒出臺，中央下文說在5%左右，不知道江蘇會不會高一點。作為經濟發達省份的江蘇，是不是拿錢去攢助別處了。
我拿去年江蘇省的漲幅來作一個對比，大家可以看一下。去年江蘇省總體平均漲幅是企業在6%左右，事業單位為4.5%。附去年企業漲幅細則：
按照今年（2017年）的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。
固定額部分退休人員每人每月增加38元。
與本人繳費年限掛鉤部分按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調整更好地體現了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數額就越多。
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。
按照這個細則，如果今年也是按照這個標準來上調，我計算了一下我的退休工資應該上漲的幅度：
1、固定上調部分38元，這是每個人都有的，我也不例外。
2、與年限掛鉤部分，我的繳費年限是28年，分段計算：
15*1.7+10*2.7+3*3.9=64.2元。
3、與本人基本養老金掛鉤的2%，假如我的基本養老金是2000元，那應該是：
2000*2%=40元。
也就是說我的養老金漲幅應該是：38+64.2+40=142.2元
這個錢不多，相當於一年下來多了一千多塊錢，兩千塊不到。跟早幾年退休工資超過10%以上的漲幅比例相比，少多了。不知道今年出臺的政策細則，會不會比這個高些，估計即使是高也高不到哪兒去，不比去年少就不錯了，因為總額的漲幅比例在那兒。
所以，這點退休工資是不夠我花的，我還得好好上班好好掙錢。
蘇小妮
大家好，我是是社保專家——思之想之，專門為你帶來權威好消息，2018年企業退休工資，也就是養老金的漲幅總體確定為5%左右。
2016年總體漲幅是6.5%，2017年總體漲幅是5.5%，今年養老金漲幅繼續下降至5%左右。雖然漲幅下降了，但總歸是漲了，總比沒有上漲要好，凡事都要往好處想，保持好心態，健康好生活，對吧？
需要強調的是，這個總體的漲幅，不是說每個人的漲幅都是5%。社保有一原則，就是“長繳多得”、“多繳多得”，退休人員本人繳費年限越長、基本養老金水平越高，養老金漲得越多。
其中，一些人的養老金漲幅是高於這個總體漲幅的。
哪些人呢？國家明確說了，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
關於2018年退休工資的漲幅是多少，日前人社部、財政部聯合下發通知，關鍵內容摘要如下:
1.漲幅
總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右。
2.調整對象
2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。
3.調整方法
此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
上文說明2018年企事業退休工資上漲5%,那麼這個幅度到底漲了多少錢呢？我們先來看看以下數據-
上表顯示全國31個省市2017年月平均工資從2225元到4143元，差距還是比較大的。2017年退休工資漲幅5.5%，實際漲金額為131元-235元。
截止2017年，人均退休金已達2362元，2018年按漲幅5%算，則達到人均退休金2480元，平均月漲了118元。
2018年退休金漲幅5%,人均退休金達到2480元，月漲118元，日漲差不多4元錢，可以買2個蘋果了。西方有諺語，每天吃一個蘋果，可以遠離醫生了--快樂退休 ，幸福退休，蘋果退休生活，很美好！
職路彎彎
2018年3月23日，人社部和財政部已經聯合下發關於養老金上漲的一個文件。文件中指出2018年養老金上漲的比例是5%。並且適當向艱苦邊遠地區傾斜。
所以2018年企業退休工資的漲幅是5%。如果拿3000元工資的退休職工。那麼你每月可以多出150元的養老金。如果拿4000元的退休職工，那麼你每月就可以多出200元的養老金。依次類推！
我國從2005年開始一直實現養老金的上漲。到2018年已經連續14年都是上漲的！所以說這對退休了的職工來說也是一個非常好的消息。
當然，養老金的上漲必然會使，咱們這個交養老保險的人。他這個交養老保險的費用也會上漲。所以說有利就有弊！任何事情都需要兩面來看待。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
不管怎麼漲，有一點是可以肯定的，那就是:如果不拉開漲幅比例，企業退養人仍然是低工資位徘徊，機關事業退休人員越調越高，差距越來越大。貧富差距進一步拉大。高工資的人，一年可以出去旅遊一次，低工資的企業退養人群只能窩在家裡邊，打發一天又一天的日子。
楊哥的
3月23日剛剛出臺了億萬退休人員渴望已久的好消息，經國務院批准，國家人社部和財政部聯合簽發了正式通知，宣佈2018年企業退休人員工資的漲幅是在2017年基礎養老金的基礎上平均整體上調5%。喜大普奔，歐耶～
先看看通知是怎麼說的吧？
關於2018年企業退休人員養老金調整的具體說法
1.哪些人可以參與調整？
凡是2017年12月31日前按城鎮職工養老保險退休的人員都有份，只要是在此之前已經辦結退休手續，已經開始按月領取養老金的，都有份。但有一種人除外。就是違法犯罪被判刑的人員，在服刑期間不可以享受。
2.調多少？
在2017年基礎養老金的基礎水平上全國整體平均上調5%，差不多平均每個人上調200元左右。但具體到每個地區每個人身上，並不都會上調5%，漲得少的大概100多元，具體以各地具體實施方案為準。此次調整標準適用於發放2018年1月1日～2018年12月31日期間的養老金。明年有明年的標準。
3.怎樣調
具體調整辦法仍會延用近年來的調整方針，即定額調整+掛鉤調整+適當傾斜。多繳多得，長繳多得，高齡及邊遠貧困地區的政策傾斜人員漲的多。
4.什麼時候落實
要求各地最晚在5月31日前上報人社保和財政部審批，審批通過後，儘快組織落實，按新標準發放養老金，最晚要在12月31日前完成，不可以形成新的拖欠。落實前的養老金髮放暫時執行原來標準。落實新標準時，一併一次性補齊。
機關事業單位退休人員的養老金上調嗎？
由於2014年10月1日起，機關事業單位已和企業養老金制度實現了並軌，所以此次調整也包括機關事業單位人員。會和企業人員執行同一地區的統一方案。
城鄉居民養老保險的退休人員上調嗎？
是的，也會上調，但是執行的是另一套方案，調整的是基礎性養老金部分。人社部負責人也已經明確說了，今年也會上漲。目前，具體方案還沒出來。
水流雲在草青青
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暖心人社
你好！2018年企業退休工資的漲幅是多少？
喜訊從北京傳出，喜悅在天南地北散發！2018年3月23日，國家人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，通知確認從2018年1月1日起，為2017年底前巳按照規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平為2017年退休人員月平均基本養老金的5%右右。
這裡特別請題主注意，國家關於調整養老金的紅頭文件中，可是把“企業"這兩個字擺在很突出的位置喲。所以說，2018年企業退休工資的漲帽是多少？如今巳經是白字黑字擺在紅頭文件裡邊，即5%。
此次養老金調整還是延續了近兩年的慣例: 繼續統一釆取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，毫無懸念地實現了退休人員養老金的第“十四連漲"。這次退休人員養老金的上調，將使全國包括企業退休人員在內的1.14億名退休人員受益，實實在在地享受著國家經濟發展的紅利。
希望能夠幫上你的忙，請釆納。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。
葉公來幫忙
2018年養老金漲幅是5%。
養老金上漲這個問題是廣大退休人員最為關心的問題，截止目前，養老金已經連續13年上漲，2017年的漲幅是歷史最低的，是5.5%。
2018年能漲多少，日前政策已經落地。根據人社部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》確定2018年養老金的漲幅是2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。將有1.14億退休人員收益，養老金也連續14年上漲。接下來各地區將根據通知精神制定實施方案，報人社部，財政部
審批後儘快組織實施。
心疼的豬
你好！我很高興地告訴你，2018年企業退
休人員養老金增加已經定下來了，而且和機關事業單位退休人員一樣漲幅都是5％左右。這是本月23日人社部、財政部聯合發文規定的。
這次調整，基本上還是和往年一樣，實行三種方法調整，即：
一、定額調整。它體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致。（也就是說都增加一樣多的金額。）
二、掛鉤調整。它體現“多繳多得”，“長繳多得”的激勵機制。
三、適當傾斜。它體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的退休人員。
通知還明確了具體實施時間表，要求各地區結合本地區實際，制定具體實施方案，於本年五月三十一日前，報送人社部、財政部審批，最遲要在九月底以前，各地區要把養老金髮放到位。（連同從本年元月一日開始起補發的養老金一起都發放要到位）。
聽到這個好消息你一定很開心吧？再見！
