近日
大规模招聘急需紧缺人才和医务工作人员
具体招聘内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
2018年该院公开招聘急需紧缺人才和医务工作人员具体招聘岗位、人数详见下文。
三、招聘对象
（一）招聘范围：
采取公开报名方式，面向全国招聘符合岗位条件的急需紧缺人才和医务工作人员。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责义务。
3.身体健康。
4.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件。
5.法律法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.在处分期间的人员。
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员。
5.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的。
6.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）网上报名
（三）资格审核
3.资格审核时需携带证件：
4.要求：资格审核通过者，领取笔试、面试通知单（招聘人才、人员层次不同，要求不同，届时具体告之）。公开招聘的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实立即取消招聘资格。对于2018年应届毕业生，若入职前不能取得所报岗位要求的相关证书，则不予录取。
（四）考察、考核、笔试、面试
1. 招聘学科带头人、高层次人才、全日制博士研究生学历学位的岗位，应聘者通过资格复审后，采取直接考察或考核专业能力水平的方式进行招聘。
2. 招聘全日制硕士研究生的岗位，应聘者通过资格复审后不参加笔试，直接进入面试。
3. 招聘本科及以下工作人员的岗位，应聘者通过资格复审后进入笔试和面试。
4. 笔试采取闭卷考试，考试科目为各相关专业知识,试卷分值均为百分制；面试采取半结构化面试的方法进行，主要测评考生的综合素质和专业能力。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
5. 笔试、面试成绩按比例计算考试总成绩，按照总成绩由高分至低分顺序1:1确定进入体检范围人员。
（五）体检
进入体检范围的人员，由我院统一组织体检，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
（七）公示
（八）聘用
公示合格的拟聘用人员，签订劳动合同，确立人事关系。
五、联系方式
联系电话：（0951）2036067
联 系 人：宋老师 乔老师
邮政邮编：750021
招聘人数及岗位附表：
乘车路线：106、101A、24、36路公交车到中医研究院站
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