亚马逊最近发现自己处于一个争议的世界，在一份详细报道九个月调查结果的报告中证实，这家电子商务巨头正在利用被迫在恶劣条件下工作的中国工厂工人的背影。这份由纽约中国劳工观察发布的报告为亚马逊如何能够以低至40美元的价格销售Echo扬声器和Kindle电子阅读器等设备提供了幕后的背景。
具体来说，调查发现，工人每个月要加班超过100小时，这违反了中国现行的劳动法，将加班时间限制在每月36小时。此外，员工没有得到充分的安全培训，员工宿舍没有配备灭火器，缺乏足够的防火安全措施，工人们要求在班次开始前10分钟出现工作，并且他们没有得到这次补偿。
报告解释说：“所有工人都需要很长时间和低工资。” “由于工资水平低，工人们必须依靠加班时间赚取足够的钱来保持体面的生活水平。”作为回应，亚马逊表示他们将与富士康衡阳（为亚马逊生产产品的公司）合作，以纠正问题。
亚马逊说：“我们立即要求富士康衡阳的纠正措施计划详细说明他们修复所发现问题的计划，并且我们正在进行定期评估以监控实施情况并遵守我们的”供应商行为准则“。“我们致力于确保这些问题得到解决。”
虽然我们没有理由相信亚马逊不会坚持这个承诺，但如果没有进行调查，也很难相信任何行动本来可以用来纠正这个问题。（相关：亚马逊已经悄悄地决定每次拍摄时都会开始拍摄家中的照片。）
亚马逊对员工的可疑待遇
这并不是亚马逊第一次因恶劣的工作条件和他们对待员工的可疑方式而成为头条新闻。今年四月，电子商务巨头遭到攻击涉嫌恐吓工人，他们觉得好像他们在瓶小便，只是为了避免被解雇采取洗手间的时间点。
一位名为James Bloodworth的作者决定在英国的亚马逊执行中心秘密进行调查，以获取有关该公司如何为他计划编写的书籍开展业务的信息。“Bloodworth在接受”太阳报“采访时表示，工作人员必须在整个仓库中移动以找到需要运出的必需物品，因此，浴室通常太远而无法快速出行。相反，他们解释说，许多员工都带着一个“卫生间瓶”，他们曾经为了避免因长时间休息而受到惩罚，这是他们自己解决的问题。
“对于我们这些在顶楼工作的人来说，最近的厕所是下了四层楼梯，”他向太阳解释说。“人们只是因为需要厕所而生活在一个瓶子里，因为他们害怕受到'闲暇时间'的惩罚，并因为需要厕所而失去工作。”
卧底调查引发了一波争议，最终迫使英国商业内幕的 Shona Ghosh 更深入地研究亚马逊的可疑做法。
在其他几件事情中，戈什的报告表明，有些工作人员因为生病而受到亚马逊惩罚，这显然是他们无法控制的。一名怀孕的员工在工作时收到了“警告要点”，另一名员工因为患有医生的便条而被谴责，因为他们也生病了。
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