事业单位改革一向是事业单位职工时刻关注的话题，从2011年初起至今，一直在推动事业单位改革。其中最关键和棘手的，应该就是事业单位的人员安置问题了，关系到近3000多万职工的发展、保障等诸多方面。
那人员安置具体会产生怎样的变化呢？大致可分为以下五种情况，下面我们一起来看看吧！
1. 自主选择公务员或事业单位
主要针对公共服务单位的成员，具有专业技术的职工可自主选择，转编公务员或者到其他事业单位工作。
2. 转入其他事业单位
主要针对具有行政管理职能的机构，若能力与公务员岗位不匹配，有意愿可转入其他事业单位。
3. 辞退
对单位中没有能力，缺乏工作积极性的员工，会进行清理，按照法律规定发放补偿金，予以辞退处理。
4. 退休
对于到达法定退休年龄的职工，提前办理退休事宜。
5. 签订劳动合同
从事营利性活动的事业单位，转为企业的，职工直接转为企业员工，签订劳动合同进行管理。
看完这几大分类，你们有什么看法吗？
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