6月1日，25岁的沈阳小伙文中海到今天为止已经昏迷了11天。他的父亲怎么也想不通，“儿子只是去深圳参加了一场招聘，咋就变成这样了？”
参加深航招聘 体能测试时中暑昏迷至今
躺在病床上处于昏迷状态的文中海 本文图均为 紫牛新闻 图
文先生介绍说，儿子在网上得知深航在招聘乘务人员后，就报了名。“不久就接到深航通知，让来深圳参加面试，21号顺利地通过了深航的面试和笔试。”
出事是在次日，“我事后打听到，当时儿子是在参加体能测试，我儿子好像是通过了3项，一共6项，是在参加3000米测试时出的事。”文先生说，当时儿子是先蹲下，然后晕倒的，但这一切他没看到，“是深航的人告诉我的。”
“当天，深圳气温很高，30几度，湿度又大，还要跑3000米，能不出事吗？”文先生认为当天并不适合大强度运动。同时他也认为深航公司在测试现场没有做好防护措施，“现场没有医务人员，什么防护措施都没有，还是出事后，才打的120。”
文先生查阅救护车的记录是：当天从测试现场共送来了两名中暑病人。“我儿子是其中一个，那个人也中暑了，不过不太严重。”
文中海的住院费用清单
对深航处理此事的态度，文先生感到非常失望。“只是工作人员来看望过几次，还不是代表公司，只是代表个人，我向他提出过资金上面的困难，他也找了一个好像是主任过来，但只是说向公司汇报，以后就没下文了。”
“毕竟是在他们招聘现场出的事，哪怕是先帮我们垫付也可以啊，我们实在是没办法了。”这个53岁的东北大汉诉说此事时，数度哽咽。
昏迷不醒的文中海
“深航太令人失望了，不管从人道主义上，还是从大企业责任上，都该配合我们家属先抢救孩子的命啊。”文中海父亲表示，他们一家已经放下了所有的事，也希望深航能配合他们抢救孩子。
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件，因此对于身体素质要求较高，包括在职航空安全员也有定期训练，以确保体能符合工作要求。
小文就医以来，深航工作人员为其办理入院手续，并垫付了部分检查费用和医药费用，同时多次探望小文及其家人。
深航医疗中心的航空医生24小时在岗，事发当天也在接到通知后4分钟内到达现场，第一时间进行了检查。
22日体能测试过程都按照流程正常进行，当天有共计198名考生参与了体能测试。在考生文中海出现身体不适后，深航工作人员在第一时间拨打120急救电话，并为其办理入院手续，垫付了部分检查费用和医药费用，同时多次探望小文及其家人。
律师分析：
1、中暑事件要看公司防暑降温措施是否到位
江苏玖润律师事务所饶奋斌律师认为这两个案例应该分开分析：男生应聘体测中暑事件，要分清责任首先要看男生的身体状况，如果这个男生身体一直很好，没有既往病史、家族病史或潜在疾病的话，单纯是因为天气的原因导致中暑，那么航空公司要承担大部分责任。
因为航空公司在体能测试中要考虑到天气的因素，深圳位于南方，天气炎热，很多应聘人员来自外地甚至北方，要进行高强度的体能测试，公司应该考虑到他们存在气候不适应和水土不服的情况，应该准备好一定的预案，做好防暑降温工作。如果预案和防暑降温措施不到位，航空公司即要承担大部分责任。
在各方面措施都到位的情况下，如果还出现意外事件，应该是双方都没有过错的。这就要根据民法通则，看看有没有受益方。如果双方同等受益，那就双方共同承担，由深航和家属共同分担损失。民法中有规定，对于损害事件双方都没有过错的情况下，可依据实际情况由双方分担民事责任，司法实践中事件的受益人就是通常考虑的因素之一，就是要看双方受益大小。航空公司是招聘方，是为了公司的经营和发展而招聘，受益应该更多些。而男生应聘是为了求职，受益相对小一些。所以受益大的一方承担的责任就应该大一些。如果航空公司拒绝承担责任，或采取一味回避的姿态，男生家属完全可以依法起诉维权。
(紫牛新闻）
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