13日，《菏澤市人才新政30條》新聞發佈會召開。市委組織部、市編辦、市人力資源社會保障局、市科技局、市財政局等部門的相關領導出席，並對新政進行了詳細解讀。
最高可給予8000萬元綜合資助
發佈會上提到，此次“人才新政30條”可謂是真金白銀。
針對動能轉換領軍人才特殊支持方面，對接省新舊動能轉換“十強”產業，圍繞菏澤主導產業，整合“牡丹英才”、“菏澤市重點產業領軍人才”工程，實施“動能轉換領軍人才特殊支持計劃”，5年內遴選評定100名左右領軍人才或團隊；對能夠幫助企業突破關鍵技術、解決重大難題或與企業聯合開展自主創新研究的領軍人才或團隊，經評選認定後一次性給予100萬元項目資助；對擁有自主知識產權、具備良好產業化前景來我市創辦科技型企業的人才，符合條件的經評選認定後一次性給予50萬元資金支持。
在加大高端人才支持力度方面，設立市級“一事一議”引才通道，對急需緊缺的頂尖人才和團隊項目實施“一事一議”評價標準，經認定後最高給予8000萬元的綜合資助；加大省級以上重點人才工程入選者支持力度，對全職引進或自主培養的人才，市財政分別給予國家“千人計劃”“萬人計劃” 100萬元、50萬元配套資助，給予泰山學者、泰山產業領軍人才、“外專雙百計劃”專家30萬元配套資助，獲得國家級創新創業大賽獎項或省級創新創業大賽二等獎以上，落地我市的項目，經評估認定後給予50萬元投資支持；實施菏澤市“有突出貢獻的中青年專家”人才工程，5年內遴選100名左右為我市經濟社會發展作出突出貢獻的中青年專業技術人才，在3年的管理期內，每年給予2萬元科研補貼。
為創優做強人才創新平臺，對新認定的企業技術中心、工程實驗室、工程技術研究中心、重點實驗室、工業設計中心等創新平臺，以及新認定備案的院士工作站、千人計劃工作站、科技企業孵化器、眾創空間等，按照省級、國家級不同層次，由市財政分別給予10--200萬元獎勵；對中科院、“雙一流”建設高校等國內外著名高校、科研機構和國內知名高校、科研機構在菏澤設立分支機構、研發機構且正式運營，由市財政分別給予500萬元和300萬元獎勵。
對高校畢業生、技術技能人才等根據條件也有著相應的補貼。來菏澤工作滿2年的全日制博士研究生、滿3年的全日制碩士研究生，購買首套自住用房的，還由同級財政分別給予5萬元、3萬元購房補貼。
加大人才創業擔保貸款扶持力度，對各類人才從事個體經營和創辦小微企業的，符合條件的可分別提供最高額度為10萬元、300萬元的創業擔保貸款，並給予2年全額貼息和50%貼息，對運營良好的可繼續提供創業貸款擔保和貼息。
設立高層次人才專用編制
此次新政還提出加強人才服務保障，突出表現在人才編制等方面的大力支持。
市編辦副主任劉仍代介紹，從過去幾年的實踐來看，一些滿編超編單位困於沒有空餘編制，不能引進急需的高層次人才，造成想用的人進不來，影響了菏澤經濟社會發展。為解決滿編超編不能引進高層次人才的難題，拓寬招才綠色通道，突出政策優勢，此次菏澤設立了市級高層次人才專用編制，市級滿編超編事業單位引進高層次人才可使用專用編制，引進的高層次人才納入編制實名制管理。
擬引進高層次人才的事業單位主管部門，向市編委提出申請，申請使用高層次人才專用編制。經審核、核准等程序後執行。單位引進高層次人才到位後，十五個工作日內到編辦辦理編制手續，市編辦在收到單位材料後，7個工作日即可辦理完結。
建立完善人才服務綠卡制度和人才服務聯席會議機制，為高層次人才在落戶、配偶隨遷、子女入學、就醫、乘車（機）、景區旅遊等方面提供綠色通道服務。多渠道解決人才安居需求，全日制碩士研究生以上學歷人才，購買首套自住用房使用公積金貸款時不受繳存時間限制、並可執行菏澤市公積金貸款最高標準，規劃建設高端人才家園，打造高層次人才安居精品工程。
相關閱讀：多舉措確保真金白銀落到實處
市財政局副局長潘傑功提到，為確保“人才新政30條”落到實處，市財政局採取了多項措施。
首先積極籌措基金，確保各項政策落實到位。建立多元化人才投入機制，凡是“人才新政”確定的事項，只要達到標準和要求，第一時間確保資金落實到位。設立人才科技基金，充分發揮好政府投資基金的引導作用，解決人才創業創新融資難題。
新政裡提出整合人才發展專項資金、產業扶持引導基金，發揮財政資金示範引領作用，吸收社會資本參與，逐步構建規模不低於10億元的人才科技發展基金，對人才創新創業項目給予支持。
閱讀更多 大眾網菏澤 的文章
