平原縣已建成3.2萬平方米的人才公寓
福洋生物有限公司自建人才公寓，讓高層次人才“拎包入住”
史丹利（平原）公司創建了省級工程實驗室，開發的5項產品達到國際領先水平
山東諦愛生物技術有限公司引進“千人計劃”專家楊民民，在該公司建立高標準實驗室，研發的新產品成功打入國際市場
在高端人才帶動下，電路集成芯片製造等一大批專業生產基地落戶
縣人社局開通高層次人才服務綠色通道
濟南高新區（平原）智能科技產業園
平原縣建立電子商務創客基地，為電子商務類創業者搭建服務平臺
鄉村人才公寓給農村引才解決了大問題
日前，上海市生化研究院化肥所副所長陳明良帶領他的技術團隊，對史丹利（平原）公司的三胺複合肥、第四元素和高端經濟作物使用肥——勁素肥三大複合肥給予全程技術指導。陳明良參與研發的三胺複合肥成為國內首個總養分量達到54%的複合肥產品；參與研發的第四元素，提高肥料利用率25%。
創新驅動的實質是人才驅動。平原縣大力實施人才強縣戰略，通過政策激活人才、人才引領產業、產業聚集人才，支持企業廣引領軍人才，創建研發平臺，全面提升創新能力，使科技創新成為企業轉型升級、產業做大培強和新舊動能轉換的動力源，構建起了全方位、多層次、寬領域的引智工作新格局，走出了一條“智力引擎”助推轉型升級的平原路徑。
“我們現在研發的是以澱粉為原料的可降解塑料，已經進入小試階段。” 6月7日，在福洋生物有限公司的生物製造工程研究院，研發中心主任趙偉正在研發澱粉基新材料。
福洋生物率先在全市建立了以企業為主體的山東福洋生物製造工程研究院，凝聚了楊勝利、沈寅初2名中國工程院院士在內的15名正高級以上專家學者，攻克了海藻糖生產關鍵技術並促成了海藻糖的產業化，目前正在對澱粉基新材料進行研發。
平臺是人才施展才華的舞臺，更是攬才用才的重要載體。該縣積極創新工作方法，搭建產業、研發、孵化平臺，著力提高人才集聚承載能力，確保人才引得來、用得上，發揮最大效益。深入實施“一企一平臺”工程計劃，按照“申報一批、儲備一批、培養一批”的原則，採取個性化扶持措施，幫助企業創建創新平臺。僅2017年，該縣就獲批省市研發平臺12個，其中省級工程實驗室1個、省級企業技術中心2個。
吸引人才不能只靠優惠的政策，更要靠制度、環境、服務等引智生態的綜合保障。該縣把優化創新創業生態作為工作重點，出臺“人才新政40條”，著力打造讓各類人才“遠來近悅”的創業熱土。
在縣級財政並不富裕的情況下，該縣人才投入從2012年的1399萬元，提高到2017年的1.3億元，佔財政支出的比重從0.95%提高到5.65%。 2017年建成人才公寓3.2萬平方米、 276套，規劃到2020年建成人才公寓15萬平方米。同時，該縣還高標準建設了人才服務中心，在項目申報、補貼申請、編制保障、居留居住、子女入學等方面，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務。
截至目前，平原縣市級以上高新技術企業達到32家、市級以上科技創新平臺64家，其中省級平臺15家、市級平臺49家。引進各類高層次人才220餘人，其中“兩院”院士、“千人計劃”專家、泰山學者等高層次人才53人。
“智力引擎”激發了企業活力，今年1至4月，該縣納稅過千萬元的工業企業9家、過2000萬元的工業企業5家， 86家重點企業納稅同比增長32.1%。匯勝紙業、泰鼎新材料等30家企業納稅增幅達到了50%以上。
“我們將立足新的起點，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新，加快形成人才優先發展戰略佈局，不斷提高科技服務效率，切實激發創新發展活力，為實現縣域經濟轉型發展、激活新動能提供強有力的人才保障和智力支持。”平原縣主要負責人說。
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