2016年6月文水縣委巡察工作啟動以來，已開展了4輪常規巡察、1輪專項巡察和1輪機動巡察，對10個鄉鎮和18個縣直單位黨組織進行了政治體檢，起到了“發現問題、形成震懾，警示一片、教育一方”的作用。
二是突出政治巡察，發揮“顯微鏡”和“探照燈”作用。嚴格遵循《中國共產黨巡視工作條例》，把發現政治問題作為首要任務，重點巡察黨內政治生活狀況、政治紀律和政治規矩執行情況、政治擔當、政治態度等問題。把握政治與業務的關係，從政治上分析業務，從業務問題中查找深層次問題，追問黨組織的主體責任，力求從根子上解決問題。靈活運用“12+N”工作法，突出關鍵少數和關鍵崗位，把領導班子及成員特別是主要負責人作為重中之重，把權力集中、項目建設多、專項經費多、群眾意見多的崗位作為重點對象；劍指“微腐敗”和“軟腐敗”，緊盯小官鉅貪、侵害群眾利益、吃拿卡要以及不擔當、不作為、庸政懶政怠政等行為，共計查找發現共性問題700條、問題線索98條。通過深挖細查，確保了巡察工作方向正、靶向準、震懾強。
三是強化成果運用，做好巡察工作“後半篇文章”。建立“雙反饋”“雙簽字”制度，巡察結果向領導班子和一把手反饋，整改報告由一把手和分管縣領導簽字，捆綁責任，保證了整改質量。推動線索辦理，巡察組及時“交賬”，巡察辦定期“對賬”，充分運用“四種形態”，依紀依規查辦了一批有影響的案子，截止目前所有問題線索已立案查結19件，黨紀政務處分22人，涉及科級幹部6人，其中1人免職。擴大巡察戰果，每一輪巡察結束後，向全縣各黨組織印發《文巡通報》，列出問題清單，要求對號入座、自查自糾。推動健全管理機制，針對巡察發現的黨內政治生活不嚴肅、黨員幹部管理不規範、執行“三重一大”不嚴格等問題，開展了“加強科級幹部日常監管，整治鄉鎮幹部走讀、機關人員經商辦企業、吃空餉、兼職取酬、違規借用人員”為內容的“一加強五整治”工作，建立健全了每月1、2、3日“民主議事日”“組織生活日”“科級幹部日常管理”等一系列制度。通過成果運用，促使幹部隊伍知敬畏、守規矩、轉作風。
“巡察，就要巡出真問題，察出震懾力。”縣委常委、紀委書記、監委主任、縣委巡察工作領導小組組長張建良表示。下一步，縣委巡察機構及巡察干部將認真落實中央和省委《巡視工作規劃（2018-2022年）》推進會精神，抓好以下工作：一是拓寬巡察思路，既抓違紀違法問題，又抓不作為、不擔當“軟腐敗”行為。二是繼續向基層延伸，盯住機關中層以下幹部和鄉村幹部，查辦一批“微腐敗”和“難纏的小鬼”。三是用好“小隊伍、遊動哨、輕騎兵”，開展機動式、點穴式巡察，多殺“回馬槍”，經常“回頭看”。四是深化成果運用。巡察反饋後，要求被巡察黨組織召開專題民主生活會認領問題；對整改不力的，按對抗巡察嚴肅處理，縣委書記約談一把手；在全縣解剖巡察發現的典型案例。五是運用監察體制改革成果，安排派駐紀檢組人員和鄉鎮監察員參與巡察，以巡代訓，達到優化巡察組人員和培訓紀檢監察新軍的雙重效果。
（巡察辦供稿）
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