一個人在職場裡要怎樣才能成為領導，有很多因素，有的說靠關係，有的說靠能力，有的說靠運氣。這些說法都有道理，確實一個人成為領導的因素很多，如果想說全面，還真不容易說清楚。
我今天就只從一個角度說說，就是人處於公司裡什麼位置容易成為領導，你可以在讀了這篇文章以後，審視一下自己在公司的位置，看看是不是處於容易晉升的位置。
一般在公司裡處於信息交流的中心位置的人，能夠與其他成員方便進行溝通，同時又能控制其他成員溝通，這個位置上的人容易晉升。比如領導秘書，秘書是領導與下屬，上級，其他單位領導溝通的必經環節，他可以方便的同這些人進行溝通，所以我們看到很多領導秘書得到了提拔。
和在公司崗位的地位有關，公司不同的成員從事不同的崗位，其中擔任較高級工作的容易成為領導。比如：工程師，會計師等，反之像操作工，清潔工就不容易。
和你的工作性質有關，日常工作非常具體，非常繁忙的人員不容易成為領導。比如數據處理人員，統計人員等，因為他們每天忙於具體工作，沒有時間與他人交流，也就缺少成為領導的機會。
在公司裡交流信息最活躍的人容易成為領導者，因為公司是依靠信息溝通和指揮的，一個人發出的信息越多，他對群體影響就越大，晉升的機會就越多。祝你早日進步。
分享到:
閱讀更多 八達天下 的文章
