W王哥W

事業編可以轉公務員。

但必須走調任程序。具體來說，一般要具備以下幾個條件：

1、有接收單位，單位有行政空編；

2、在事業單位取得副科；

3、年齡一般要求35週歲以下，最多可放寬到40週歲；

4、有強勢領導幫你。

其中，最重要的是最後一點。因為無論是找接收單位，還是過編委會，到最後辦理調動，都離不開領導的協調。說白了，這個領導必須要管用，是強勢領導，無論是接收單位還是編辦必須買賬，否則很難完成調動。

為什麼從事業單位調到行政機關，去的基本是兩辦、發改委、財政局、國土局以及組織部等常委單位，就是這個道理。因為這些單位強勢，其領導自然含金量也高，調動一個人相對來說比較容易。如果是其他權利地位相對較弱的單位，哪怕單位同意調人，可能都不一定調的成功。這就是機關現實，不管你接受與否。

希望能幫到你！

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

可以，但普通事業編人員還是比較難以實現。因為事業單位編制要轉為公務員編制，大體上路徑有：

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗（各地政策要求可能有所不同），年齡也有具體要求，總的來說，要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

（4）你所在的單位經過國家機構改革之後整個單位都轉成參照公務員管理的事業單位，那麼正規編制的工作人員通過內部考試就可以參公，身份和待遇上和公務員一樣。

（5）你自身在事業單位中做到副處級以上幹部，可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。後面一種是極少數領導幹部的途徑，對大多數人來說，如果不參加公務員考試，那就只有第一種途徑了。至於通過關係內部調轉，現在是特別困難的事情。

事業單位編制轉公務員編制還是比較困難的，如果沒有更高的追求，你在事業單位工作也是穩穩當當，如果你還有更高的目標追求，那麼你可以一邊工作一邊參加公務員考試，這也許是普通人目前進公務員編最靠譜的路徑。

祝你心想事成，得償所願！

公考分享君

目前，不論是事業編制還是公務員行政編制，都遵循“逢進必考”的原則。

一般情況下，事業編如果想轉公務員，那麼最直接的辦法就是參加公務員考試。但需要注意的是，首先你目前的崗位沒有最低服務年限，其次是要徵得所在單位的同意報考。滿足以上兩個條件，你就可以快活的去參加公務員考試，成為公務員了，轉為行政編了。

其他情況下，如果你是事業編制，並且滿足了一定條件，可以轉任行政機關公務員身份。按照相關規定，事業編管理崗副科實職，任滿兩年，且年齡在40歲以下，經研究可以調任行政機關轉為公務員身份。

此外，事業編中的參公事業單位人員，在工資待遇、晉升、養老保險等方面參照公務員法管理，雖然是事業編身份，但是按照公務員招考的規定，是不允許參加公務員考試的。

公考吧

事業編制能轉公務員嗎，我的回答是能轉，但是有一定難度，就看你有沒有決心，有志者事竟成，希望我的回答對你有用。

第一，在扶貧工作中，工作成績突出，被作為重用對象，直接提拔進入各級領導班子，不但解決了公務員身份，還提拔得到了重用。

第二，事業編幹部在鄉鎮帶滿五年，就有機會參加每年選舉直接被選為副鎮長，也解決了公務員身份同時，得到了提拔，但是就是要有做好紮根基層準備。

第三，所在單位在這次事業單位分類改革中被劃分為行政類事業單位，單位轉為行政機構或者參公，那就恭喜你身份也成公務員或者參公管理。

第四，在事業單位幹到副處級實職崗位上，這樣就可以和公務員無阻礙暢通交流了。

第五就是參加公務員考試，政法幹警老師，公務員遴選等，都可以轉變身份。最後祝你好運！！！

公職嚮導達人

事業編制想轉成公務員不是不可能，有以下幾種情況:

1.單位整體參公。有些事業單位在有政策的情況下可以參公，原則上在這個事業單位工作滿兩年以上可以從事業編制變成參公編制，工作滿兩年是指編制在這個單位滿兩年。變成參公編制以後就可以和行政單位來回調動了。

2.提拔成為領導幹部。事業編制提拔成副科領導幹部以後調任到行政單位就變成行政編制了，可以進行公務員登記，就是名正言順的公務員了。但是全國不是每個省份都可以這麼操作，有的省份事業編提拔也只能在事業單位任職。也就是不能轉成公務員，但有的省份就可以像我說的這麼變成公務員。

3.參加公選考試。與普通提拔不同，公選考試是通過筆試面試及實踐來考察科員是否具有領導能力，從而選拔成為領導幹部的一種方式。公選中不分事業編或行政編，提拔之後一律都是行政編。

公務員考試驛站

根據我的理解，區縣事業單位事業編制人員進入公務員隊伍，目前來說主要有以下幾個途徑:

一是通過各級公務員招考或公開選拔。公務員逢進必考，在公務員考試和公開選拔中，事業編制人員如果能過五關斬六將順利勝出，就能進入公務員隊伍。現階段國家公務員考試以及很多省份不再允許在職公務員參加考試，對於參加公務員考試的事業編制人員是一大利好。不過公務員考試和公開選拔一般對事業編制人員有年齡、學歷、工作經驗等方面的限制，並不是所有的事業人員都能通過這一途徑轉為公務員。

二是根據公務員調任的有關規定，事業編制人員擔任副科及副科以上領導職務的(直轄市、副省級城市不適用)，經上級組織人事部門批准，可以轉變為公務員身份。這個途徑多數也有年齡限制，一般科級幹部不能超過40歲，處級幹部不能超過45歲。

三是事業人員所在單位由事業單位登記為公務員單位，經上級組織人事部門批准，事業編制人員有機會變更為公務員身份。這種途徑某種程度上要靠運氣，“一個人的命運，當然要靠自我奮鬥,但是也要考慮到歷史的行程。”

四是參照公務員法管理的事業單位（簡稱參公單位）中的參公人員的調動交流。參公人員雖然是參照公務員法進行管理，但實際上他們仍然佔用事業編制，屬於事業編制人員。這類參公人員，在一定情況下(具體要看地方規定)，是能夠通過工作調動，進入公務員隊伍的。

伴公汀

事業編制能轉公務員，當然能，有以下幾個途徑：

一是亊業單位副科級以上領導幹部，可以調任公務員部門成為公務員。

按照《中華人民共和國公務員法》的相關規定，企事業、公務員中的領導幹部，實行交流、輪崗，可以互相交流使用，既調任制。

大家從公開報道中，可以看到，諸如中國科學院、中國社會科學院、新華通訊社等事業單位的領導，是從公務員部門調來，或調往公務員部門任職。

二是通過公務員招考成為公務員。

三是可以參加公務員部門的專業技術崗位招聘成為公務員。

四是公務員部門的特殊崗位，如機要、保密等特殊職位，以及西藏、新疆等艱苦邊遠地區，不經考試，也是可以選用為公務員的。

五是參加正在推行的聘任制公務員招聘，而成為聘任制公務員。

z山海

不是人人都有機會轉為公務員的，而且有其他限制條件。大家都知道，公務員逢進必考，要想進入公務員隊伍，只能通過考試方式進入。

1、在鄉鎮努力工作，升到黨政辦公室主任，或是幹滿一定年限，連續評優，就有機會參加副鎮長競聘，這樣身份就變成了公務員，還能進了領導班子。

2、參加國考、省考

公務員考試對於學歷要求最低為大專及以上，不管你是全日制學歷還是自考學歷，都可以報名參加，前提是徵得單位同意，出具同意報考證明。這個證明很重要，關係到你考上了，招錄單位方便順利調檔辦理錄用。

3、如果你所在的單位級別比較高，努力工作，爭取表現優異，幹到副處級崗位，就有機會和公務員自由交流。

4、如果你是參公，參公是事業編制，可以調任到公務員，前提是雙方單位同意接收和放人。

5、如果你的單位進行改革，改革為參公單位，那麼你的身份就自動變成了參公事業編，享受與公務員一樣的待遇。

不過，事業編進入公務員隊伍，首選的路是參加國考和省考。但是，參公人員是不能報名參加公務員考試的，多個省份都明確禁止在職公務員和參公人員禁考。

四川中公教育

事業編制在現在的理論基礎上是不能直接轉成公務員的。

那麼誰可以呢？就是通過省裡統招考試，考進參公管理事業單位人員，無論什麼級別，都可以直接認定身份變成公務員，遴選、提拔，一般都是要求本身就是公務員，或者是通過省考在參公管理事業單位任職的人員。

以前有一些政府機關部門，膽大，違規任用幹部，把事業編制人員變成公務員，但是明確公務員法以後，一般不會再出現這樣的情況。

即便是事業單位改革，事業單位人員有變成公務員的可能，也必須參加內部考試（猜想，非官方）。

紫光閣中級服務員

一般情況下事業編制普通人員想要轉成公務員編制基本是不可能的，但是有幾種情況可行：

一是當你還是普通職員的時候繼續通過公考轉為公務員。這樣的考試你考上後是按照調動來走的也就是你在事業編上的工作年限工資待遇還是會有的。

二是你在事業編制崗位上已經成為副科級及以上領導幹部崗位，那麼通過組織部的活動爭取把你自己弄成在原單位工作努力有特殊貢獻的人員，那麼在轉制方面會很容易。

目前來看好像就著兩條路子。當然不排除那些極個別的通過特殊人才招聘來的或者特殊渠道來的事業編制人員工作幾年後自動轉為公務員行政編制。所以普通人還是按正規渠道來吧

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